Astsubay ve Subay Sağlık Şartları

• Diskromatopsi (renk körlüğü) bulunmamalıdır.

• Görme: Her iki gözde ayrı ayrı tashihli veya tashihsiz tam olmalıdır.

• Hastalık: Hava yolu hastalıklarını içeren Hastalıklar Listesinin 47. madde (A) dilimi kapsamında hastalık bulunmamalıdır.

• Ruh Sağlığı: Adaylar ruh sağlığı ve hastalıkları açısından tam sağlam olmalıdır.

Değerlendirme Kriterleri

• Personel Adaylarının Hastalıklara Göre Değerlendirme Çizelgesi: “1 Numaralı Subay ve Astsubay Adayları Değerlendirme Sütunu”ndaki karşılığı (+) artı işareti olanlar ile düzeltmeyle her iki gözde görmeleri ayrı ayrı tam olmak şartıyla her bir gözde 1.00 diyoptriye kadar miyopi, hipermetropi ile 1.00 diyoptriyi geçmeyen astigmatizması olan adaylar hakkında “Muvazzaf/Sözleşmeli Subay veya Astsubay Olur” kararı verilir.

• 2 Numaralı Değerlendirme Sütunu: Bu sütundaki karşılığı (+) artı olanlar hakkında da “Muvazzaf/Sözleşmeli Subay veya Astsubay Olur” kararı verilir.

• Dilimi: İlgili sütundaki karşılığı (A) diliminde (-) eksi işareti olanlar ile Hastalıklar Listesinin (B) ve (D) dilimlerinde olanlar hakkında “Muvazzaf/Sözleşmeli Subay veya Astsubay Olamaz” kararı verilir.

Hamilelik Durumu

Hamile olan adayların muayeneleri, hamilelik sonlandıktan sonra 90 gün içerisinde yapılmak üzere ertelenir.

Özel Kuvvetler Komutanlığı Adayları

Özel Kuvvetler Komutanlığı tim kadrolarına aday olacakların tam sağlam olması ve diskromatopsi bulunmaması gerekmektedir.

Sağlık Kurulu Kararları

Sağlık kurulu muayeneleri sonucunda “Muvazzaf/Sözleşmeli Subay veya Astsubay Olur” kararı verilen adaylar, Yönetmeliğin 44. maddesine göre komando ve paraşüt sağlık yeteneklerine sahip kabul edilir. Bu adaylardan belirtilen süre kadar komando ve paraşüt raporu istenmez.

Bu düzenlemeler, adayların sağlık standartlarının belirlenmesi ve görevlerine uygunluklarının tespit edilmesi amacıyla yapılmaktadır. Tüm süreçler, adayların hem fiziksel hem de zihinsel sağlıklarının kapsamlı bir şekilde değerlendirilmesini sağlar.

Sözleşmeli Astsubay ve Subay Sağlık Şartları

Sözleşmeli Astsubay ve Subay sağlık şartları belirli kriterler taşır bu kriterlere bakacak olursak;

Değerlendirme Kriterleri:

Sözleşmeli Astsubay ve Subay sağlık şartları, rütbe ve kıdemce emsalleri olan kendi sınıfının veya branşının muvazzaf subay ve astsubaylarına göre değerlendirilir. Bu değerlendirme kapsamında:

• Göreve Devam: Sınıfı veya branşı görevini yapacak Astsubay ve Subay sağlık şartlarına sahip olanlar görevlerine devam eder.

• Görev Yerleri: “Sınıfının veya Branşının Uygun Kadro Görev Yerlerinde Görev Yapar” veya “Sınıfı veya Branşı Görevini Yapamaz” kararlı sağlık kurulu raporu verilenlerin durumu, bağlı bulunduğu Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından değerlendirilir.

Malul Olanların Durumu

3713 sayılı Kanun kapsamında malul olan sözleşmeli subay ve astsubaylardan yeniden göreve dönmek isteyenlerin işlemleri, Yönetmeliğin 47. maddesine göre yapılır.

Yurtdışına Gönderilecek Malul Personel

Geçici veya sürekli görev, eğitim, kurs ve staj nedeniyle yurtdışına gönderilmek üzere seçilen vazife malulü sözleşmeli subay ve astsubayların yetkili sağlık kuruluşlarına sevki ve sağlık kurulu raporları, Yönetmeliğin 50. maddesinin ikinci fıkrasına göre düzenlenir.

Yönetmelik Maddeleri

Madde 47: Bu madde, malul olan sözleşmeli subay ve astsubayların yeniden göreve dönüş işlemlerini kapsar. Bu işlemler, ilgili Astsubay ve Subay sağlık şartlarının yeniden değerlendirilmesi ve görev uygunluğunun belirlenmesi sürecini içerir.

Madde 50, İkinci Fıkra: Yurtdışına gönderilmek üzere seçilen vazife malulü personelin sevki ve sağlık raporları düzenlenirken, bu madde uygulanır. Bu kapsamda, yetkili sağlık kuruluşlarından alınacak raporlar, ilgili görevlerin ve eğitimlerin gerektirdiği sağlık koşullarını belirlemek amacıyla kullanılır.

Sözleşmeli Astsubay ve Subay sağlık şartları, görevlerini yerine getirebilmeleri açısından titizlikle değerlendirilir. Malul personelin yeniden göreve dönüşleri ve yurtdışına gönderilecek malul personelin sağlık durumları, belirlenen yönetmelik maddeleri çerçevesinde düzenlenir ve kontrol edilir.

Sözleşmeli Astsubay ve Subay sağlık şartları süreci, personelin sağlık durumlarının görevlerine uygun olup olmadığını belirlemek ve gerektiğinde uygun görevlere yönlendirmek için yapılmaktadır.

Sözleşmelilerin Muvazzaflığa Geçişteki Sağlık Şartları

Muvazzaf subay veya astsubay olmak için başvuran sözleşmeli subay ve astsubaylar, ruh sağlığı ve hastalıkları açısından tamamen sağlıklı olmalıdır. Başvurdukları muvazzaf subay ve astsubay rütbelerine Astsubay ve Subay sağlık şartlarına sahip olmaları gerekmektedir.

Bu durumda, sınıfı veya branşı görevini yapacak sağlık yeteneklerine sahip olanlar için “Muvazzaf Subay/Astsubay Olur” kararı verilir. Eğer sağlık kurulu raporunda “Sınıfının veya Branşının Uygun Kadro Görev Yerlerinde Görev Yapar” veya “Sınıfı veya Branşı Görevini Yapamaz” kararı verilmişse, bu kişiler için “Muvazzaf Subay/Astsubay Olamaz” kararı verilir.

Yönetmeliğin 72. maddesi uyarınca yeniden göreve dönmesi uygun görülen sözleşmeli subay ve astsubaylar, muvazzaf subaylık ve astsubaylık statüsüne geçmek için 72. maddenin birinci fıkrasına göre başvuruda bulunabilirler. Bu başvuruda bulunanların durumu, yeniden göreve dönen vazife malulü Astsubay ve Subay sağlık şartlarına göre değerlendirilir.

Yedek Astsubay ve Subay Sağlık Şartları

Yedek astsubay ve subay olabilmek için de Astsubay ve Subay sağlık şartlarını belirtilmiştir;

• Askerliğe Uygun Olanlar: Hastalıklar Listesi’nin (A) dilimine girenler için “Askerliğe Elverişlidir” kararı verilir.

• Askerliğe Uygun Olmayanlar: Hastalıklar Listesi’nin (B) ve (D) dilimlerinde belirtilen hastalıklara sahip olanlar için “Askerliğe Elverişli Değildir” kararı verilir.

Bu gruplandırma, yedek subay aday adayları, yedek subay adayları, yedek subaylar ile yedek astsubay aday adayları, yedek astsubay adayları ve yedek astsubaylar için geçerlidir. Diğer sağlık işlemleriyle ilgili olarak yükümlülerin tabi olduğu hükümler uygulanır. Ancak, yedek subay ve yedek astsubaylardan Hastalıklar Listesi’nin (C) dilimine girenler için “Hava Değişimi” yerine “İstirahat” kararı verilir.

Hastalık Durumunda İşlemler

Yedek subay ve yedek astsubay adaylarının hastalıkları nedeniyle alacakları hava değişimi, istirahat ve hastanede yatarak geçirdikleri sürelerin toplamı, sınıf okullarında geçirilen sürenin üçte birini aşarsa, bu kişiler için terhis işlemi yapılır. Hastalıklarının devam etmediğini gösteren bir sağlık raporu ile bir sonraki döneme katılabilirler. Eksik kalan süre, yeni dönemin sonunda tamamlanır. Terhis edilenler, hastalıkları kronik değilse ve isterlerse, tedavileri sona erene kadar hastanede kalabilirler.

Komando ve Tankçı Seçim Kriterleri

Yedek subay ve yedek astsubay adaylarının komando muayenelerinde, erbaş ve erlerin komando seçim kriterleri esas alınır. Tankçı yedek subay ve yedek astsubay adaylarının seçim ve sağlık kriterlerinde ise, tank sınıfı subay ve astsubayların seçim ve sağlık kriterleri dikkate alınır.

Deniz ve Sahil Güvenlik Komutanlığında Çalışanların Sağlık Yetenekleri

Deniz Kuvvetleri Komutanlığında Görev Yapan Astsubayların Sağlık Yetenekleri

Deniz Kuvvetleri Komutanlığında görev yapan astsubayların sağlık yetenekleri, subaylarla aynıdır. Bu sağlık muayeneleri, sınıflara göre belirlenmiş hükümlere göre yapılır:

• Topçu, Güdümlü Mermi, Torpidocu, Mayın, Seyir, Porsun, Sonar, Harekât, Bilgi Teknolojileri ve Silah Astsubayları: Bu astsubaylar, Güverte subaylarının sağlık kurallarına tabi tutulur.

• Çarkçı, Kazancı, Motorcu, Elektrikçi, Yara Savunma ve Elektronik Astsubayları: Bu astsubaylar, Makine subaylarının sağlık kurallarına tabi tutulur.

• Deniz Piyade, Deniz İstihkâm ve İstihbarat Astsubayları: Bu astsubaylar, ilgili subayların sağlık kurallarına tabi tutulur.

• Uçak Bakım Astsubayları: Hava Kuvvetleri Komutanlığında görev yapan Uçak Bakım astsubaylarının sağlık kurallarına tabi tutulur.

Sahil Güvenlik Komutanlığında Görev Yapan Astsubayların Sağlık Yetenekleri

Sahil Güvenlik Komutanlığında görev yapan astsubayların sağlık yetenekleri, bu komutanlıktaki subayların sağlık yeteneklerine göre belirlenir:

• Güverte ve Makine Astsubayları: Sahil Güvenlik subaylarının sağlık kurallarına tabi tutulur.

• İkmal, İdari ve Bilgi Teknolojileri-Bilişim Astsubayları: İkmal subaylarının sağlık kurallarına tabi tutulur.

• Uçak Bakım Astsubayları: Hava Kuvvetleri Komutanlığında görev yapan Uçak Bakım astsubaylarının sağlık kurallarına tabi tutulur.

Denizaltı Özel İhtisas Adayı Subay ve Astsubayların Sağlık Yetenekleri

• Sağlık Şartları

Denizaltı özel ihtisas adayı subay ve astsubaylarda şu şartlar aranır:

• Diskromatopsi bulunmamalıdır.

• En fazla 0,5 diyoptriye kadar miyopi, hipermetropi ve astigmatizma olmalıdır.

• Keratorefraktif cerrahi geçirenlerde, ameliyattan sonraki altı aylık takipte görme kaybı ve komplikasyon gelişmemiş olmalıdır.

• Ağız ve solunum kokusu, bromhidroz ve hiperhidroz rahatsızlığı bulunmamalıdır.

• Ağırlık, Hastalıklar Listesinin 32. maddesinde yer alan Boya Göre Standart Ağırlık Çizelgesinde belirtilen alt sınırın %10’undan az ve üst sınırın %10’undan fazla olmamalıdır.

• Diğer sistemler tam sağlam olmalıdır.

• Kardiyolojik değerlendirmeler EKG ve transtorasik ekokardiyografi ile yapılmalıdır.

• Basınç Odası Testi

Denizaltı özel ihtisasına uygun sağlık yeteneklerine sahip adayların son muayeneleri basınç odasında yapılacak testle tamamlanır:

• Adaylar, basınç odalarında 60 fsw (17.8 m) eşiti basınç altında test edilir.

• Basınç odası testleri, sualtı hekimliği ve hiperbarik tıp uzmanı veya dalış tabibi intibak kursu görmüş bir tabip gözetiminde yapılır.

• Test sırasında adayların basınç eşitleme yeteneği ve kapalı alandaki psikolojik tepkileri değerlendirilir.

• Basınç odası testini geçemeyen adaylar, denizaltı özel ihtisaslı subay veya astsubay olarak seçilmez.

Hava Kuvvetleri Komutanlığında Çalışanlara Özel Hükümler

Hava Harp Okulu ve diğer askeri uçuş okulları için belirlenen sağlık şartları ve uçuşa elverişlilik kriterleri, adayların hem fiziksel hem de zihinsel sağlık durumlarını kapsamlı bir şekilde değerlendirmeyi amaçlar. Bu kriterler, baş ve boyundan gözlere, akciğerlerden kardiyovasküler sisteme kadar birçok sağlık durumunu içerir. İşte bu kriterlerden bazıları ve genel değerlendirme prensipleri:

Genel Sağlık Değerlendirmesi

• Baş ve Boyun: Ameliyat, yaralanma, yanık gibi doku kayıpları konuşma, görme ve boyun hareketlerini engellemiyorsa uçuşa engel değildir. Selim tümörler ve adenopatiler, eğer aktivitesi durduysa uçuşa engel teşkil etmez.

• Kulak Burun Boğaz: Nefes almayı ve konuşmayı güçleştirmeyen septum deviasyonları. Ameliyatla iyileşmiş sinüzitler, küçük selim tümörler ve septum perforasyonları.

• Göz:Her iki gözün camlarla düzeltilmiş görme derecesinin 20/20 (10/10) olması. Görme fonksiyonunu bozmayan, cerrahi veya tıbbi tedavi ile iyileşmiş göz hastalıkları. PRK, LASEK veya LASİK gibi ameliyatlar sonrası üç aylık takip süresi sonunda görme kaybı ve komplikasyon bulunmayanlar uçuşa uygun kabul edilir. Renk görme testinde 14 karttan 2 veya daha az yanlış yapanlar sağlam kabul edilir.

• Akciğer ve Göğüs Kafesi: Tüberküloz sonrası inaktif fibröz artıklar ve plevra kalınlaşmaları Astım gibi kontrol edilebilen hastalıklar kategori-4 uçuşları için elverişlidir. Tedavi edilmiş spontan pnomotorakslar belirli kategorilerde uçuşa elverişlidir.

• Ruh Sağlığı: Psikoaktif madde kullanımı tespit edilenler uçuşa elverişli değildir. İdame tedavisi tamamlananlar belirli hava aracı kategorilerinde uçuşa elverişli kabul edilebilir.

• Endokrin ve Metabolik Hastalıklar: İdiopatik glikozüriler ve kontrol altındaki hipotiroidi durumları. Hormon replasmanı ile kontrol altına alınmış hipotiroidiler belirli kategorilerde uçuşa elverişlidir.

• Boy, Ağırlık ve Vücut Yapısı: Vücut kitle indeksi 19-29 kg/m² arasında olanlar. Boyu 165-190 cm arasında olanlar uçuşa uygun kabul edilir.

Bu kriterler, sadece fiziksel sağlık durumunu değil, aynı zamanda adayın uçuş sırasında karşılaşabileceği zorluklara ve stres faktörlerine karşı dayanıklılığını da değerlendirmeyi amaçlar. Her durumda, adayların sağlık durumu, uçuş görevlerini güvenli bir şekilde yerine getirebilmeleri için titizlikle incelenir.

Sağlık Nedeniyle Sözleşmesinin Feshedilmesi Davası

Astsubay ve Subay sağlık şartları nedeniyle sözleşmesinin feshedilmesi durumunda açılacak iptal davası, personelin görev yaptığı idare mahkemesinde görülür. Yargılama süresince göreve devam etme talebinde bulunulması halinde, sözleşmenin feshedilmesi durumunda açılacak davanın yürütmenin durdurulması talebiyle açılması önem taşır.

Yürütmenin durdurulması kararı (YD Kararı), idari işlemin yürütülmesini (icra edilmesini) durduran ve dava konusu idari işlemin tüm hukuki sonuçlarını askıya alan geçici bir tedbir mahiyetindedir. Bu karar, iptal davası açılması koşuluyla alınabilir ve bağımsız bir dava olarak talep edilemez.

İdare mahkemesinde dava açarken hedef, idari işlemin iptali ile hukuksuz bir şekilde yapılan işlemin geri alınmasını sağlamaktır. Ancak iptal kararının çıkması zaman alabilir ve bazı durumlarda bu süre zarfında işlemin uygulanması telafisi imkânsız zararlar doğurabilir. Bu nedenle, idari yargıda yürütmenin durdurulması kararı önemli bir mekanizma olarak devreye girmektedir.

Astsubay ve Subay sağlık şartları nedeniyle sözleşmesinin feshedilmesi konusunda uzman bir idari dava avukatından destek almak, doğru ve hukuki açıdan sağlam bir konumda olmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca istediğiniz yerden görüntülü ve farklı şekilde iletişim kurmak ve bilgi almak için Online Danışmanlık Sistemimizden randevu alabilirsiniz.