İş hayatında karşılaşılabilecek hukuki sorunlar, hem işverenler hem de işçiler için ciddi sonuçlar doğurabilir. Bu nedenle, iş hukuku alanında uzmanlaşmış, deneyimli ve güvenilir bir avukat seçmek, haklarınızı korumak ve çıkarlarınızı savunmak için önemlidir. Peki, Ankara iş avukatı nasıl seçilir? İşte size bu konuda yardımcı olacak bazı ipuçları:
– Ankara iş avukatı seçerken, öncelikle avukatın iş hukuku alanında yeterli eğitim, bilgi ve tecrübeye sahip olup olmadığını araştırın. İş hukuku, sürekli değişen ve gelişen bir hukuk dalıdır. Bu yüzden, avukatın güncel mevzuat, içtihat ve uygulamaları takip ediyor olması gerekir. Ayrıca, avukatın iş hukuku alanında yaptığı akademik çalışmalar, yayınladığı makaleler, katıldığı seminerler veya aldığı sertifikalar da avukatın uzmanlığını gösteren unsurlardır.
– Ankara iş avukatı seçerken, ikinci olarak avukatın iletişim becerileri, müvekkil ilişkileri ve etik değerleri hakkında bilgi edinin. Avukatın, sizinle düzenli olarak iletişim kurması, sorularınıza açık ve anlaşılır şekilde cevap vermesi, dosyanızın durumunu ve gelişmelerini size bildirmesi önemlidir. Ayrıca, avukatın, sizinle dürüst, saygılı ve güvene dayalı bir ilişki kurması, haklarınızı ve çıkarlarınızı gözetmesi, gizlilik ilkesine riayet etmesi de beklenen davranışlardır.
– Ankara iş avukatı seçerken, üçüncü olarak avukatın başarı oranı, referansları ve ücret politikası hakkında bilgi alın. Avukatın, iş hukuku alanında açtığı veya takip ettiği davalarda ne kadar başarılı olduğunu, hangi tür davalara baktığını, hangi müvekkillerle çalıştığını öğrenin. Avukatın referanslarını kontrol edin, mümkünse daha önce avukatla çalışmış olan kişilerle görüşün. Avukatın ücret politikasını net bir şekilde anlayın, avukatlık ücreti, vekalet ücreti, harç ve masraflar gibi konularda anlaşın.
Ankara iş avukatı seçerken, bu ipuçlarını göz önünde bulundurarak, size en uygun avukatı bulabilirsiniz. Unutmayın, iş hukuku alanında karşılaştığınız sorunları çözmek için, doğru avukatı seçmek, yarı yolda kalmamak için çok önemlidir.
ANKARA’DA İŞ HUKUKU AVUKATLARI NEREDE BULUNABİLİR?
Ankara’da iş hukuku avukatları, genellikle iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında uzmanlaşmış, işçi ve işveren haklarını koruyan ve savunan hukukçulardır. Ankara’da iş hukuku avukatları bulmak için, internet üzerinden arama yapabilir, yakınlarınızdan veya tanıdıklarınızdan tavsiye alabilir, avukatlık barolarından veya meslek örgütlerinden yardım isteyebilirsiniz.
Ankara’da iş hukuku avukatları ararken, avukatın eğitim, deneyim, iletişim, referans, ücret ve başarı oranı gibi kriterleri göz önünde bulundurmanızda fayda vardır. Ayrıca, avukatın iş hukuku alanında yaptığı akademik çalışmalar, yayınladığı makaleler, katıldığı seminerler veya aldığı sertifikalar da avukatın uzmanlığını gösteren unsurlardır.
ANKARA İŞ AVUKATI ÜCRETLERİ
Ankara iş avukatları, işçi veya işverenlere iş hukuku alanında avukatlık hizmeti veren hukukçulardır. Ankara’da iş hukuku avukatları, avukatlık ücretlerini, müvekkillerine verdikleri hizmetin türüne, süresine, zorluğuna ve sonucuna göre belirlerler. Avukatlık ücretleri, avukat ile müvekkil arasında serbestçe kararlaştırılabilir. Ancak, avukatlık ücretleri, baro asgari ücret tarifesinin altında olamaz.
Baro asgari ücret tarifesine göre, 2023 yılında Ankara’da iş hukuku avukatları, aşağıdaki ücretleri alabilirler:
Değeri para ile ölçülebilen iş davaları (kıdem, ihbar, fazla mesai vb. tazminat davaları gibi), 9.815 TL’den az olmamak üzere dava değerinin %15’i
Değeri para ile ölçülemeyen iş davaları (işe iade vb. davalar), 11.315 TL
İhtarname, ihbarname vb. (sadece bu işlem yapılacaksa), 3.000 TL
Arabuluculuk aşaması (sadece bu işlem yapılacaksa), 3.000 TL
Bu ücretler, avukatlık vekalet ücreti olarak bilinir ve avukat ile müvekkil arasında yapılan sözleşmede belirlenir. Bu ücretlerin yanı sıra, avukatlık yargılama ücreti olarak bilinen ve dava sonunda hakim tarafından karşı tarafa yüklenen bir ücret de vardır. Bu ücret, avukatın yaptığı işin karşılığı olarak avukata ödenir. Avukatlık yargılama ücreti, her yıl Adalet Bakanlığı tarafından belirlenen tarifeye göre hesaplanır.
Ankara iş avukatları, avukatlık ücretlerini, peşin, taksitli veya sonuç odaklı olarak alabilirler. Avukatlık ücretlerinin ne zaman ve nasıl ödeneceği, avukat ile müvekkil arasında yapılan sözleşmede açıkça belirtilmelidir.
Ankara iş avukatları, avukatlık ücretlerini belirlerken, iş hukuku alanındaki eğitim, bilgi, tecrübe, başarı oranı, referansları, iletişim becerileri, müvekkil ilişkileri ve etik değerleri gibi kriterleri de göz önünde bulundururlar. Ankara’da iş hukuku avukatı seçerken, bu kriterleri dikkate almanızda fayda vardır.
ANKARA’DA İŞ MAHKEMELERİ NEREDE BULUNUR?
Ankara’da iş mahkemeleri, işçi ve işveren arasındaki iş hukuku davalarına bakan mahkemelerdir. Ankara’da iş mahkemeleri, Ankara Adliyesi 2 Nolu Ek Hizmet Binası’nda hizmet vermektedir. Bu binada 66 iş mahkemesi bulunmaktadır. Ankara Adliyesi 2 Nolu Ek Hizmet Binası’nın adresi şöyledir:
Hacı Bayram Veli Mahallesi Atatürk Bulvarı No:40 Sıhhiye/Ankara
Telefon numarası: 312 509 31 80 +90 312 309 4570 – 4571
E-posta adresi: ankara2ekbinasi@adalet.gov.tr
Ankara’da iş mahkemeleri hakkında daha fazla bilgi için, Ankara Adliyesi veya Ankara Adliyesi 2 Nolu Ek Hizmet Binası web sitelerini ziyaret edebilirsiniz.
ANKARA İŞ HUKUKU AVUKATI HANGİ DURUMLARDA ÜCRET ALMAZ?
İş hukuku avukatları, işçi ve işveren arasındaki hukuki sorunları çözmek için çalışan hukukçulardır. İş hukuku avukatları, genellikle avukatlık ücreti olarak bilinen bir ücret karşılığında hizmet verirler. Avukatlık ücreti, avukat ile müvekkil arasında yapılan sözleşmede belirlenir. Avukatlık ücreti, davanın türüne, değerine, süresine, zorluğuna ve sonucuna göre değişir.
İş hukuku avukatları, bazı durumlarda ücret almazlar. Bu durumlar şunlardır:
Avukat, müvekkilinin davasını ücretsiz olarak kabul ederse, yani pro bono olarak çalışırsa, ücret almaz. Bu, avukatın sosyal sorumluluk veya mesleki etik gereği yaptığı bir çalışmadır. Ancak mevzuatımızda bu tür dava türü sayılmadığından asgari ücret tarifesi uygulanır.
Avukat, müvekkilinin davasını sonuç odaklı olarak kabul ederse, yani dava kazanılırsa ücret alacağını, kaybedilirse almayacağını söylerse, ücret almaz. Bu, avukatın müvekkiline güven vermek veya risk paylaşmak için yaptığı bir çalışmadır.
Avukat, müvekkilinin davasını kazanamazsa, karşı tarafa yüklenen vekalet ücretini alamaz. Bu ücret, avukatın yaptığı işin karşılığı olarak avukata ödenir. Ancak, avukatın kendi müvekkilinden alacağı vekalet ücreti, avukat ile müvekkil arasındaki sözleşmeye bağlıdır.
İş hukuku avukatları, ücretlerini belirlerken, iş hukuku alanındaki eğitim, bilgi, tecrübe, başarı oranı, referansları, iletişim becerileri, müvekkil ilişkileri ve etik değerleri gibi kriterleri de göz önünde bulundururlar. İş hukuku avukatı seçerken, bu kriterleri dikkate almanızda fayda vardır.
ANKARA İŞ AVUKATINA SORU SOR
İşçiler ve işverenler, yaşadıkları olaylarla ilgili ya da merak ettikleri konularda hukuki danışmanlık hizmetlerini Ankara iş avukatından talep edebilirler. Bu talepleri gerçekleştirmenin en kolay yolu Ankara iş avukatına ücretsiz soru sormaktır. Bu hizmet sayesinde müvekkiller, karşılaştıkları hukuki sorunlarla ilgili Ankara iş avukatından yol gösterici bilgi alabilirler. Akademik Hukuk ve Danışmanlık olarak, herkesin online hukuki destek alabilmesi için avukata sor hizmeti sunmaktayız.
Danışmanlık almak için avukata sor formu eksiksiz bir şekilde doldurarak Ankara iş avukatımıza soru yöneltebilirsiniz. Ankara iş avukatımız genellikle aynı saat içinde telefon veya e-posta ile geri dönüş yapmaktadırlar.
