Polislerin eş durumundan tayini, İç İşleri Bakanlığı tarafından belirlenen kurallara ve prosedürlere göre yapılmaktadır. Polislerin eş durumundan tayini, polislerin eşlerinin görev yaptığı yerlerde çalışabilmelerine olanak tanır. Polislerin eş durumundan tayini, aile birliğinin korunması amacıyla yapılır. POLİS ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME İŞLEMLERİ NEDİR? Polis atama ve yer değiştirme işlemleri, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer…
Polislerin eş durumundan tayini, aile birliğini korumak için polisin eşinin görev yaptığı yere atanmasıdır. Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 38. maddesine göre yapılır ve bir mazeret atamasıdır.
Kısa cevap: Emniyet mensubu bir polis, eşinin görev yaptığı yere atanmak için eş durumu nedeniyle yer değiştirme talep edebilir. Atama, hizmet gerekleri bakımından uygun görülmesi hâlinde yapılır. Eşi özel sektörde çalışıyorsa, başvuru tarihinde aynı ilde çalıştığını ve son üç yılda 720 gün prim ödediğini belgelemesi gerekir. Bu tayin, ikinci bölgedeki hizmet yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.
Polislerin Eş Durumundan Tayini Hangi Mevzuata Tabidir?
Polis atama ve yer değiştirme işlemleri, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği kapsamında yapılır. Bu yönetmelikte, talep üzerine yapılan Polis atama ve yer değiştirme işlemleri ve talep dışı yapılan Polis atama ve yer değiştirme işlemleri olmak üzere iki tür atama bulunmaktadır. Memurlar, kamu hizmetlerini devlet adına yerine getiren kişilerdir.
Polis atamalarının genel işleyişi, tayin dönemleri ve istek dışı atamalar polis atamaları nasıl yapılır yazısında anlatılmıştır. Bu yazı yalnızca eş durumu nedeniyle yer değiştirmeyi ele alır.
Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi, yer değiştirme suretiyle atamaları şu şekilde tanımlar: “Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atamalar, hizmetlerin gereklerine, özelliklerine, Türkiye’nin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları açısından benzerlik ve yakınlık gösteren iller arasında adil ve dengeli bir sistem içinde yapılır.”
Bu kanunun 72. ve 93. maddeleri arasında devlet memurlarının yer değiştirme suretiyle atanmalarına genel bir çerçeve çizilmiştir. Ancak, kamu kurumları kendi yapısına ve yürütmekte oldukları kamu hizmetlerinin gereğine göre daha özel atama ve
Sık Sorulan Sorular
Polis, eşinin görev yaptığı yere tayin isteyebilir mi?
Evet. Yönetmeliğin 38. maddesi eş durumu nedeniyle yer değiştirmeyi düzenler. Atama, hizmet gerekleri bakımından uygun görülmesi hâlinde yapılır; talep tek başına atamayı garanti etmez.
Eşi özel sektörde çalışan polis eş durumundan tayin isteyebilir mi?
5 Aralık 2025 tarihli değişiklikle bu yol açılmıştır. Eşin başvuru tarihinde aynı ilde çalıştığını ve son üç yılda 720 gün prim ödediğini belgelemesi gerekir. Atama yine hizmet gereklerine uygun görülmesine bağlıdır.
Eş durumu tayini ikinci bölge hizmet yükümlülüğünü kaldırır mı?
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesinden 2015 yılında mezunu olmuştur. Türk ve Alman vatandaşıdır. Cumhuriyet Üniversitesi Yüksek Lisans eğitimi almıştır. Ayrıca Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesinde Marka-Patent-Fikri Sınai Haklar eğitimi sertifikasına sahiptir. 2016 yılından itibaren Ankara Barosu mensubu olup 2022…
Google aramalarında ve yapay zeka özetlerinde yazılarımızı öncelikli görmek için sitemizi tercih ettiğiniz kaynaklara ekleyebilirsiniz.
Genel atama, mazeret atama ve zaman dışı atama dönemlerinin tanımı polis tayin dönemleribaşlığında yer alır.
Emniyet atama ve yer değiştirme işlemleri, 1992 yılında yürürlüğe giren “Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği” kapsamında gerçekleştirilir. Bu yönetmelik, bölgelerin tespiti, zorunlu hizmet süresi, ilk atama, yer değiştirme, eş durumu ve mazeret atamaları gibi tüm konuları düzenler. Emniyet atama ve yer değiştirme işlemlerine karşı, 60 gün içinde iptal davası açma hakkınız bulunmaktadır.
İlgili hesaplama aracı: Mazeret Tayini Kontrolü Aracı — Eş durumu, sağlık ve can güvenliği tayini şartlarını ve gerekli belgeleri kontrol edin.
Eş Durumu Tayini Hangi Atama Döneminde Yapılır?
Eş durumu nedeniyle yer değiştirme bir mazeret atamasıdır. Mazeret atamaları genel atama dönemi dışında, Şubat ve Eylül aylarında yapılır. Genel atama döneminde atamaya tabi olup eş durumu mazereti bulunan personel, belgelerini en geç Şubat ayında yayımlanan genelgede belirtilen süre içinde iletmelidir. Sağlık, öğrenim, boşanma ve vefat gibi diğer mazeret hâlleripolislerde mazeret tayini şartlarıbaşlığında anlatılmıştır.
“Mazeret atamaları aşağıdaki hâllerde talep edilebilir: … b) 38 inci maddede yer alan eş durumu ile ilgili şartların ortaya çıkması.”
Polislerin Eş Durumundan Tayini Nedir?
Polislerin eş durumundan tayini hakkı, evli polislerin eşlerinin çalıştıkları yerlerdeki kamu kurumlarına polis atamasını veya tayin edilmelerini kolaylaştıran bir haktır. Polislerin eş durumundan tayini hakkı, esas olarak Anayasamızın 41. Maddesinde düzenlenmiştir. Anayasamızın 41. Maddesi, devletin aileyi koruma yükümlülüğünü ifade eder.
“Aile, Türk toplumunun temelidir ve eşler arasında eşitliğe dayanır. Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır, teşkilatı kurar.”
Anayasamızda güvence altına alınan bu düzenlemenin amacı, aile birliğinin korunması ve aile birliğinin korunmasıyla ortaya çıkan ekonomik ve sosyal sebeplerin sağlanmasıdır. Polislerin eş durumundan tayini hakkı ile aile birliği, huzur ve mutluluk sağlanmakta, aynı zamanda kamu görevlileri ailevi kaygılardan uzak bir şekilde görevlerini daha hızlı, özverili ve sağlıklı bir şekilde yerine getirebilmektedir. Anayasanın 41. Maddesi ile koruma altına alınan bu hak, bazen idare tarafından verilen eş durumundan polis ataması taleplerinin reddi ile anayasaya aykırı olarak engellenmektedir. Bu durumda ilgili polis, koşulları sağlıyorsa, polislerin eş durumundan tayini talebinin reddinin iptali davası açarak hakkını talep edebilmektedir.
Bu konuda dikkat edilmesi gereken husus, eşlerin birbirine bağlılık durumunda cinsiyet ayrımının olmamasıdır. Eşler arasında cinsiyet farkı gözetilmez; duruma göre erkek kadına, kadına da erkeğe bağlı olabilir. Aile birliğinin devam edebilmesi için, polislerin eş durumundan tayini hakkı bulunmaktadır. Polislerin eş durumundan tayini istemeleri için eşlerinin de polis olması gerekmez. Eşin memur, işçi ya da 2025 değişikliğinden sonra özel sektör çalışanı olması da eş durumu talebine engel değildir.
Aile Birliği Nedeniyle Polislerin Eş Durumundan Tayini Hakkı
Eş durumu nedeniyle yer değiştirme, Yönetmeliğin 38. maddesinde düzenlenir ve hizmet gereklerine uygun görülmesine bağlıdır. Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde farkı durumlarda uygulanacak polislerin eş durumundan tayini düzenlenmiştir.
İlgili yönetmeliğin “Eş Görevi Bakımından Yer Değiştirme” başlığının altında yer alan 38. Maddesinde aile birliği mazereti nedeniyle polis ataması durumu belirtilmiştir.
Emniyet Teşkilatında çalışan eşlerden birisi, hizmet gerekleri bakımından uygun görülmesi hâlinde diğerinin bulunduğu yere atanabilir. Eşleri emniyet mensubu olmayanlar, kurumlar arası koordinasyon sağlanarak, hizmet gerekleri bakımından uygun görülmesi hâlinde istekleri üzerine eşlerinin görevli bulunduğu yerlere de atanabilirler. Bu madde kapsamında yapılacak yer değiştirmeler, 23 üncü maddede belirlenen ikinci bölgedeki hizmet yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.”
“Eşinin, başvuru tarihi itibarıyla aynı il sınırları içerisinde, son üç yıl içinde 720 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya işverene bağlı olarak halen çalışmakta olduğunu belgeleyenler, hizmet gerekleri bakımından uygun görülmesi halinde istekleri üzerine eşinin bulunduğu yerlere atanabilirler. Bu madde kapsamında yapılacak yer değiştirmeler, 23 üncü maddede belirlenen ikinci bölgedeki hizmet yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.”
Yine aynı yönetmeliğin “Genel İdare Hizmet Sınıfına Atanma” başlığının altında yer alan 39. Maddesinde aile birliği mazereti nedeniyle polis ataması durumu belirtilmiştir.
“Personelin, eşinin görevi sebebiyle görev yapmakta olduğu birimin hizmet süresinden daha fazla aynı yerde kalmak zorunda bulunması halinde, biriminin hizmet süresini tamamlamasına müteakip eşinin başka bir ile atanamayacağına dair belgeyi sunarak Emniyet Teşkilatı bünyesinde Genel İdare Hizmetleri Sınıfından bir göreve atanma talebinde bulunabilir.”
Polislerin Eş Durumundan Tayini İçin Gerekli Belgeler
Polislerin eş durumundan tayini talebinde bulunabilmeleri için başvuru yapmaları gerekmektedir. Polislerin eş durumundan tayini başvuruları, ilgili kurum tarafından istenen çeşitli evraklarla birlikte gerçekleştirilir. Evraklar, kişilerin mesleki statülerini belirlemek ve uygunluklarını kontrol etmek amacıyla istenir. Polislerin eş durumundan tayini hakkından yararlanmak isteyen polislerin, talep edilen belgeleri eksiksiz olarak sunmaları gerekmektedir.
Yönetmelik kapsamında Polislerin eş durumundan tayini için talep edilen evraklar şunlardır:
Görev Yeri Belgesi: Eşlerin çalıştığı kurumlardan her bir eş için alınması gereken belge.
Meslek Kuruluşu Belgesi: Eşlerin bağlı bulunduğu herhangi bir meslek kuruluşu varsa, bu kurumdan her bir eş için alınacak belge.
Vergi Dairesi Belgesi: Eşlerin bağlı olduğu vergi dairesi kurumundan her bir eş için alınan belge.
Hizmet Süresi Belgesi: Geçirdikleri hizmet süresinin uygun olduğuna dair belge. Polislerin hizmet süresi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun madde 4’üne göre belirlenir. Bu kapsamda, bağlı olunan hizmet dökümünün detaylı bir çıktısının alınması tavsiye edilir.
Bu belgeler, eş durumundan polis atama başvurularında gereklidir ve eksiksiz bir şekilde teslim edilmelidir.
Polislerin Eş Durumundan Tayini Nedeniyle GİH Sınıfına Geçmesi
Emniyet Teşkilatında, eşleri çakılı kadro olarak görev yapan, yani başka bir birimde görev yapma olanağı bulunmayan veya özel sektörde çalıştığından dolayı görev yerlerinin değiştirilmesi mümkün olmayan polisler, talep etmeleri halinde Genel İdare Hizmetleri Sınıfına (GİH) atanabilirler. Bu husus, “Emniyet Hizmetleri Sınıfı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 39. maddesinde eş durumu ile GİH olarak düzenlenmiştir.
Eşinizin belirttiğiniz işte en az bir yıl sigortalı olması gerekmektedir ve bunu SGK dökümü ile sunmanız istenir. Bu şartları tamamladığınızda GİH sınıfına geçiş için başvuruda bulunabilirsiniz. Ancak başvuruların reddedilmesine sebep olan bazı hususlar vardır:
Görev Süresinin Dolmamış Olması: Eğer 2. bölgede görev sürenizi doldurmuş olsanız bile, 1. bölgeye GİH sınıfı olarak atama istemiş olmanız, EGM’nin öncelikle eş mazereti ile bu ile atamanızı beklemesine neden olur. Görev süresi bitiminde başvuru yapmanız istenir. Ancak, talep ettiğiniz il sizin ya da eşinizin nüfusa kayıtlı olduğu, büyükşehir kapsamında olmayan bir il ise, bu durumda geçiş şansınız daha yüksektir.
Eşinizin Çalıştığı Kurumun Yazışmaları: Eşinizin çalıştığı kurumun EGM ile yaptığı yazışmalarda, size verilen “tayin yoktur” yazısı ile aynı minvalde cevap verilmemesi. EGM, geçici görevli atanabilme durumlarında ve o illerdeki şubelerde kadro var ise atama yapılabilir tarzı dönüşlerde de ret verebilmektedir.
Bölge Sürelerinin Dikkate Alınmaması: 2. bölgeden 1. bölgeye atamalarda, daha önceki 1. bölge süreleriniz dikkate alınmaz. Yeni ilin süresinin dolmamış olması, bulunduğunuz ilin görev süresini tamamlasanız bile eşinizin bulunduğu ilin 2. bölge ili olması. Bu durumda, 1. bölge görev sürenizi doldurmanız ve eşinizin işinin bulunduğu ilin 2. bölgede olmaması gerekmektedir. Zorunlu 2. bölge görevini ifa edemeyecek olmanız durumunda, eş durumundan GİH sınıfına geçiş yaparak sivil memur olarak atanabilirsiniz.
“Polisin, eşinin görevi sebebiyle görev yapmakta olduğu birimin hizmet süresinden daha fazla aynı yerde kalmak zorunda bulunması halinde, biriminin hizmet süresini tamamlamasına müteakip, eşinin başka bir ile atanamayacağına dair belgeyi sunarak Emniyet Teşkilatı bünyesinde Genel İdare Hizmetleri Sınıfından bir göreve atanma talebinde bulunabilir. Bu kapsamda sınıf değiştirenler, yeniden Emniyet Hizmetleri Sınıfına atanamazlar.”
Bu düzenlemeler kapsamında, polisler eş durumundan dolayı GİH sınıfına geçiş yapabilirler ve sivil memur olarak atanabilirler. Ancak, başvuruların kabul edilmesi için yukarıda belirtilen şartların sağlanması gerekmektedir.
Polislerin Eş Durumundan Tayini Ne Zaman Belli Olur, Kaç Günde Sonuçlanır?
Devlet kurumlarında işleyiş sabit bir süre kapsamında çok nadir gerçekleşen bir durumdur. Bunun temel sebebi, işlemlerin talepler doğrultusunda çeşitli yoğunlukları doğurmasıdır. Özellikle atama talebinde yoğun olan bakanlıklar, atama sonuçlarını yaklaşık 2 ay içerisinde sonuca kavuşturabilmektedir.
Bu kapsamda eş durumundan polis atamaları belli olma süresi geçmişteki uygulama esaslarına bakıldığında şu şekildedir:
Standart Atamalar: Genellikle 2 aydır. Standart atamalarda tayin süresi, mazeret atamalarına göre daha uzun sürebilmektedir. Bunun temel sebebi, atama için başvuru yapacak olan polis sayısının daha fazla olmasının öngörülmesidir. Dolayısıyla tayin süreci daha yoğun işlemleri kapsamaktadır.
Mazeret Atamaları: Genellikle 1 aydır. Mazeret atamalarında tayin süresi daha hızlı sonuca bağlanabilmektedir. Bunun temel nedeni, istisna süreçler hariç olmak üzere genellikle mazeret atamalarına daha az polisin başvuru yapıyor olmasıdır.
Bu süreler genel bir kılavuz olarak değerlendirilebilir, ancak her yıl ve her duruma göre farklılık gösterebilir. Polislerin eş durumundan tayini talebinde bulunan polislerin başvuru sürecini dikkatle takip etmeleri ve gerekli belgeleri eksiksiz sunmaları, sürecin daha hızlı ve sorunsuz ilerlemesine katkı sağlayacaktır.
Eş durumu talebi mazeret atama dönemine (Şubat veya Eylül) göre değerlendirilir; sonuç genellikle ilgili dönemin atama listesiyle birlikte ilan edilir. Dönem dışında dilekçeyle yapılan başvuruya idare 30 gün içinde cevap vermezse talep reddedilmiş sayılır ve dava süresi bu tarihten itibaren işlemeye başlar.
Eşi Özel Sektörde Çalışan Polislerin Eş Durumundan Tayini
Eşi özel sektörde çalışan polis, eşinin aynı ilde son üç yılda 720 gün prim ödeyerek çalıştığını belgelerse eş durumu nedeniyle atanma isteyebilir. Eş durumundan polis atamaları ilgili olarak her sektörün kendine özgü durumları ve süreçleri bulunmaktadır. Özellikle özel sektör bünyesinde çalışan polis eşleri, 4A veya 4B hizmet dökümüne tabi olarak çalışırken, polisler 4C hizmet dökümüne tabi olarak görev yapmaktadır.
Polis olmamasına rağmen, kurumlar arası koordinasyonun gözetildiği atamaya hak doğuran meslekler şunlardır:
Belediye başkanı
Belediye kadrosunda bulunan eşler
Milletvekili
Muhtar
Üniversite kadrosunda bulunan eşler
Bu meslek gruplarında atama durumu gözetilirken, yüksek unvanlı olan kişi baz alınmaktadır. Yani, bulunduğu kurumda daha yüksek statüye sahip olan eşin yanına diğer eş tayin usulüyle gönderilir. Öte yandan, sabit veya çakılı kadro tabiriyle görevlendirilen mesleki gruplar da bulunmaktadır.
Bu mesleki gruplar, üniversite veya belediye kadrolarında görev alan çalışanları içermektedir. Bu gibi durumlarda, polis olan eş genellikle bu kadroya sahip olan eşinin yanına tayin edilir.
Eşi Öğretmen veya Sağlık Personeli Olan Polisin Eş Durumu Tayini
Eşi öğretmen, hemşire veya başka bir kurumda memur olan polis, Yönetmeliğin 38. maddesine göre kurumlar arası koordinasyon sağlanarak eşinin görev yaptığı yere atanabilir. Atama, hizmet gerekleri bakımından uygun görülmesine bağlıdır. Ailenin hangi ilde birleşeceğini iki kurumun mevzuatı birlikte belirler; polis eşin yanına gidebileceği gibi öğretmen veya sağlık personeli eş de kendi kurumunun eş durumu kurallarıyla polisin yanına atanabilir.
Polislerin Eş Durumundan Tayini Talebi Reddedilmesi Durumu
Eş durumundan polis atamaları istemi, kurum tarafından reddedilirse reddedilen kişiye tebliğ yapılır. Bu tebliğden itibaren, kişi 60 gün içinde idare mahkemesine yürütmenin durdurulması istemli iptal davası açmalıdır. Aynı şekilde, idareye dilekçe ile Eş durumundan polis atama isteminde bulunduktan itibaren 30 gün içinde idare cevap vermezse, bu durum ret olarak kabul edilir ve yukarıdaki süreç işletilir. İdarenin 30 gün içinde cevap vermemesi zımni ret olarak adlandırılır. Emniyet Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği kapsamında açılacak davalarda yürütmenin durdurulması istenmelidir. Davalar ortalama 1 yıl sürmektedir. Sürecin sağlıklı yürütülmesi için idare hukuku avukatı ile çalışmak önemlidir.
Eş durumundan polis atama talebinin reddedilmesi durumunda, yargı yoluna başvurmak ve bu süreçte hukuki destek almak, sürecin olumlu sonuçlanması açısından önemlidir.
Polislerin eş durumundan tayini talebinin reddi durumunda, polisler ret kararının iptali için idari yargıya başvurabilirler. Polislerin eş durumundan tayini, polislerin evlenmeleri ve aynı şehirde mesleklerini sürdürebilmeleri amacıyla yapılan tayin taleplerinin reddedilmesi durumunda devreye girer. İptal davası, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu‘nda düzenlenmiştir. Polislerin eş durumundan tayini talebinin reddinin iptali davaları, polislerin haklarını koruma ve adaletin sağlanması açısından önemlidir.
İptal davası, hukuka aykırı olduğu ileri sürülen idari işlemlerin geçmişe etkili olarak ortadan kaldırılması amacıyla açılan davalardır. Yalnızca idari yargıya özgü olan bu dava türü, idari işlemlerin yetki, şekil, sebep, konu ve amaç yönlerinden hukuka aykırı olduklarından dolayı, menfaatleri ihlal edilenler tarafından açılabilir.
Kamu görevlilerinin atama ve yer değiştirmelerine ilişkin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76/1. maddesinde, “Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler.” hükmü yer almakta ise de bu hüküm memurların naklen atanmaları konusunda idarelere verilen takdir yetkisi sınırsız olmayıp kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlıdır.
Atama ve yer değiştirmelere karşı açılacak davalar, personelin görev yerindeki İdare Mahkemesinde açılır. Dava açma süresi, ret işleminin yazılı bildiriminden itibaren 60 gündür. İdari yargılama süreci dikkate alınarak yürütmenin durdurulması da talep edilmelidir. Yürütmenin durdurulması talep edilirken, hukuka aykırılık yanında maruz kalınan mağduriyet ile kayıp ve zararlar da açıklanmalıdır. Atama ve yer değiştirmelerle ilgili davalarda, alanında uzman olan avukatlardan profesyonel hukuki destek alınması önemlidir. Bu nedenle, süreç konusunda tecrübeli bir avukat ile takip edilmeli ve iptal talebiyle birlikte yürütmenin durdurulması da istenmelidir.
Polislerin Eş Durumundan Tayini ile İlgili Danıştay Kararı
Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin “Eş Durumu Bakımından Yer Değiştirme” başlıklı 38. maddesinin ikinci fıkrasında, eşleri emniyet mensubu olmayanların kadro müsait olduğu takdirde, kurumlar arası koordinasyon sağlanarak, bölge hizmet süresini aksatmamak kaydıyla, istekleri üzerine eşlerinin görevli bulunduğu yerlere atanabilecekleri kurala bağlanmış; üçüncü fıkrasında ise, eş durumu sebebiyle personelin bir yerde, o bölge için tespit olunan hizmet süresinden en çok üç yıl fazla kalabileceği hüküm altına alınmış;
39.maddesinin 1/b bendinde de, yer değiştirme işlemine tabi personelin kendisinin, eş veya çocuklarının sağlık özürleri sebebiyle en fazla 6 yıl, eş durumu sebebiyle 3 yıl ertelenebilme imkanı tanıyan 30 ve 38 inci maddelerdeki hükme rağmen, bu süreden fazla aynı yerde veya bölgede kalmak zorunda bulunanların, kendilerine bildirilerek Emniyet Genel Müdürünün teklifi, Bakan’ın onayı ile Genel İdari Hizmetleri sınıfından bir göreve atanabilecekleri kuralına yer verilmiştir…
Açıklanan nedenlerle, davalı idarenin temyiz isteminin reddiyle, … İdare Mahkemesi’nce verilen ve sonucu itibarıyla hukuka uygun bulunan … günlü, E:…; K:… sayılı kararın yukarıda belirtilen gerekçeyle onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan davalı idare üzerinde bırakılmasına, posta ücretinden artan …-TL’nin isteği halinde davalıya iadesine, 02/04/2014 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.
(X) KARŞI OY:
Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde “eş durumu” özürünün tarifi yapılmamış; yalnızca 13. maddesinin 3. fıkrasında, Devlet memurlarıyla evli olanların ilk atamalarının eşlerinin görev yaptığı yere yapılabileceği belirtilmek suretiyle eş durumu özürü, eşi Devlet memuru olanlarla sınırlandırılmıştır. Esasen, anılan Yönetmelikte tarifi olmamakla birlikte uygulaması düzenlenen bu özürün sınırlarını belirlemek için, zorunlu olarak Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmeliğe bakılması gerekir. Söz konusu Yönetmeliğin 14. maddesinde bu husus, eşin 160 sayılı Kanuna tâbi bir kurumda memur statüsünde çalıştığının belgelenmesinin gerektiği şeklinde açıklanmıştır…
Temyiz edilen kararın bozulması gerekirken onanması yönünde verilen karara karşıyım.
(XX) KARŞI OY:
Eş durumu nedeniyle 2010 yılında … iline atanan davacı, ikinci bölge hizmet sırası geldiğinden bahisle … iline atanmıştır.
Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yer alan ikinci bölge hizmetinden sarfınazar edilemeyeceğine ve ikinci bölgeye atamada birinci bölgedeki hizmet süresinin dikkate alınmayacağına ilişkin düzenlemeler uyarınca, atanma sırası da dikkate alındığında davacının ikinci bölgeye atanmasında hukuka aykırılık bulunmamaktadır.
Ertelemeler hizmet gereği olarak idarenin takdirinde olup, esasen daha önce eş durumu nedeniyle … iline atanan ve değişik gerekçeyle de olsa iki defa ataması ertelenen davacı hakkında memur olmayan ve sözleşmeli olarak çalışan eş için bu gerekçeyle yeniden erteleme yapılmasını zorunlu kılan bir mevzuat hükmü bulunmayıp, idareyi bu yönde işlem yapmaya zorlamak takdir yetkisini ortadan kaldıracak bir sonuç doğuracaktır.
Bu nedenle, Mahkeme kararının bozulması gerektiği görüşüyle karara katılmıyorum.”
Polis atama ve yer değiştirme işlemleri konusunda uzman bir Ankara idari dava avukatından destek almak, doğru ve hukuki açıdan sağlam bir konumda olmanıza yardımcı olabilir. Polis atama ve yer değiştirme işlemleri konusunda Ankara idari dava avukatından ile istediğiniz yerden görüntülü ve farklı şekilde iletişim kurmak ve bilgi almak için Online Danışmanlık Sistemimizden randevu alabilirsiniz. Sorunuzu yazılı olarak iletmek isterseniz hukuki soru formunu kullanabilirsiniz.
Hayır. Yönetmeliğin 38. maddesine göre eş durumu nedeniyle yapılan yer değiştirme, ikinci bölgedeki hizmet yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Sırası geldiğinde bu yükümlülük ayrıca yerine getirilir.
Eş durumu mazeretinin belgeleri ne zamana kadar verilmelidir?
Genel atama döneminde atamaya tabi olup mazereti bulunanlar belgelerini en geç Şubat ayında yayımlanan genelgedeki süre içinde iletmelidir. Genelgedeki tarih her yıl değişebilir. Başvurmadan önce güncel genelgeyi kontrol etmek gerekir.
Eş durumu tayin talebi reddedilirse ne yapılabilir?
Ret işleminin tebliğinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde iptal davası açılabilir. Dava dilekçesinde yürütmenin durdurulması da istenebilir. Ret gerekçesi hizmet gereklerine dayanıyorsa gerekçenin somut olup olmadığı incelenir.
Eş durumu nedeniyle Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçiş hâlâ mümkün mü?
Yönetmeliğin Genel İdare Hizmet Sınıfına atanmayı düzenleyen 39. maddesi 5 Aralık 2025 tarihli Cumhurbaşkanı Kararıyla mülga edilmiştir. Bu nedenle eski uygulamaya dayanan başvurular için güncel mevzuat ve genelge ayrıca kontrol edilmelidir.
Yeni atanan polis eş durumundan tayin isteyebilir mi?
Devlet memuruyla evli olan polis, ilk atamadan önce dilekçe vererek eşinin görev yaptığı yere atanmayı isteyebilir. Tercih listesinde eşinin görev yaptığı yeri seçme imkânı varken seçmeyenin yeri değiştirilmez ve atamadan sonra eş durumu talebi değerlendirilmez (Yönetmelik m. 13/d).
Polis eş durumundan kendi memleketine atanabilir mi?
Eş durumu ataması eşin görev yaptığı yere yapılır. Eşin görev yeri polisin memleketi olsa da talep eş durumu kapsamında değerlendirilir. Nüfusa kayıtlı olunan yere atanma kuralı ve istisnaları polisler kendi memleketinde görev yapabilir mi başlığında anlatılmıştır: https://www.akademikhukuk.org/polislerin-tayin-hakki#polisler-kendi-memleketinde-gorev-yapabilir-mi
İdare Hukuku
Alkollü Araç Kullanma Cezası Ne Kadar?
Alkollü araç kullanma cezası 27 Şubat 2026'dan beri ilk ihlalde 25.000 TL ve altı ay ehliyet geri alma. Tekrarlarda tutarlar, test reddi, ticari sürücü iptali ve itiraz yolu.
