İş Hukuku

Ankara iş avukatı iş hukuku uyuşmazlıklarında uzmanlaşmış avukat olarak bilinmektedir. İş hukuku genel olarak işçi ve işveren arasındaki hukuki durumun kapsamını ve ilişkinin sınırlarını çizen, bu kapsamda işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklara yönelik düzenlemeleri içeren bir hukuk alanıdır. İş Hukuku kapsam olarak işçi ve işverene yönelik bir alan olarak düzenlemeler bütünü olarak görünse de İş…

Ankara iş avukatı, Ankara müvekkil çevresinde genellikle İş Kanunu kapsamındaki iş ve davalara bakan avukatlara anılış biçimidir. Aslında mevzuatta ve yasal uygulamada avukatlık mesleği açısından yalnızca Ankara iş avukatı şeklinde bir branşlanma yoktur. Ancak ekseriyetle bu davalara bakan avukatlar bu isimle anılmaktadır. ANKARA İŞ AVUKATI KİMDİR? Ankara iş avukatı İş Hukuku açısından işçi ve işveren…

Fazla mesai ücreti genellikle işçilere ödenmeyen bir ücret türüdür. Fazla mesai ücretinin nasıl hesaplandığı, nasıl talep edilebileceği ve alınabileceği konusuna başlamadan önce kısaca fazla mesai kavramını açıklamakta fayda görüyoruz. Fazla Mesai; 4857 sayılı İş Kanunu’nda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade eder. Bununla birlikte fazla süreli çalışmaya da değinmek gerekir. Fazla süreli…

İş hukuku; iş ilişkilerini düzenleyen kuralların bulunduğu hukuk dalıdır. İşçi-işveren ilişkisi içerisinde işçinin korunması, ekonominin dolayısıyla toplumun zarar görmemesi gibi dikkat edilmesi gereken unsurlar bulunmaktadır. İş hukuku alanında temel alınan işçinin korunması ilkesi, bu konudaki düzenlemelerin ayrı bir kanunda yapılması gereğini doğurmuştur. Ülkemizde de bu şekilde, İş Kanunu ismiyle özel bir kanun bulunmaktadır. Bu kanunda; iş ilişkisiyle ilgili…