Yükseköğretim Hukuku alanındaki tüm alt kategori makaleleri burada birleşik listelenir.
Vakıf üniversitesi öğretim üyesinin tazminat talebi hangi yargı yerinde görülür? Görev tartışması, maddi ve manevi tazminat kalemleri, süreler, faiz ve kararın uygulanması bu yazıda anlatılıyor.
Vakıf üniversitesinde akademik personel için idare mahkemesi, iş sözleşmesiyle çalışan idari personel için iş mahkemesi görevlidir. Ayrımın ölçütü statü ve göreve alınma biçimidir.
Vakıf üniversitesinde sözleşmesi yenilenmeyen öğretim elemanı hangi yola başvurur? Yenilememe ile fesih arasındaki fark, gerekçe denetimi, altmış günlük dava süresi ve görevli mahkeme tartışması anlatılıyor.
Vakıf üniversitesinde işe iade davası otuz işçi, altı aylık kıdem ve belirsiz süreli iş sözleşmesi şartına bağlıdır. Akademik personelin sözleşmesi genellikle belirli süreli olduğu için yol iptal davasına döner.
İntihal iddiası benzerlik yüzdesiyle değil, sayfa ve paragraf düzeyinde metin karşılaştırmasıyla ispatlanır. İspat yükü, bilirkişi incelemesi ve ilk yayın tarihinin belgelenmesi açıklanıyor.
Sınavda kopya çekmek bir yarıyıl, kopyaya teşebbüs kınama cezası gerektirir. Seminer, tez ve yayında intihal de bir yarıyıl uzaklaştırma grubundadır.
Vakıf üniversitesinde çalışan öğretim üyesinin hakları hem 2547 sayılı Kanundan hem 4857 sayılı İş Kanunu'ndan doğar. Emsal ücret güvencesi, izin, sosyal güvenlik, disiplin ve başvuru yolları mevzuat hükümleriyle açıklanıyor.
Akademik etik ihlal örnekleri üç ayrı metinde sayılır. İntihal, haksız yazarlık, dilimleme, tekrar yayım ve yanlış beyan örnekleri madde numarasıyla birlikte açıklanıyor.
Eseri izinsiz kullanılan yazar, kopyalayan kişiye karşı 5846 sayılı Kanuna dayanarak dava açabilir. Üç kat bedel, maddi ve manevi tazminat ile görevli mahkeme ayrı ayrı ele alınıyor.
Ön değerlendirme talepleriniz için iletişim formunu kullanabilir veya WhatsApp üzerinden büromuza ulaşabilirsiniz.
