Doçent Kademe İlerlemesinin Durdurulması davası Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nde doçent olarak görev yapan davacının, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilmesine ilişkindir.
Genel Sekreterlikten Enstitü Sekreterliğine Atanma ile İlgili Danıştay Kararı konulu yazımız Genel Sekreter olarak görev yapmakta iken bu görevinden alınan kişinin açtığı dava anlaştılmaktadır.
Aylıktan Kesme Disiplin Cezası Danıştay Kararı disiplin avukatlarınca benzer davalarda emsal olarak kullanılan bir karar olup aşağıda verilen Danıştay Karar arama linkinden de ulaşılabilir.
Yanlış Kan Alma konusundaki kararda hasta olan bir hastadan cross kanı alınması gerekirken hastanın tespitinde hata yaparak adı geçenle aynı odada kalan K4 isimli hastadan kan alınması süreci anlatılmaktadır.
Kaza Yapıp Sınava Giremeyen Kişinin Şikayeti, Microeconomics sınavına katılamadığı gerekçesiyle mazeret sınavına alınmamasına yöneliktir. Üniversitede İşletme Bölümü öğrencisi olan şikayetçinin üniversiteye başvurması ile disiplin süreci başlamıştır.
Yükseköğretim hukuku, akademisyenlerin, yükseköğretim öğrencilerinin, yükseköğretim personellerinin, Yükseköğretim Kurulu(YÖK), Üniversiteler, Üniversitelerarası Kurul ve Tubitak ile uyuşmazlıkları çözmeyi amaçlayan bir alandır.
Öğrenci disiplin cezaları ve öğrenci disiplin cezalarına itiraz süreci, öğrenci haklarını korumak ve adil bir disiplin süreci sağlamak amacıyla belirli adımlar ve prosedürler içermektedir.
Lüzum-u muhakeme kararı akademik disiplin süreci sonunda şüphelinin yargılanmasını tayin eden karar anlamına gelmektedir. Yükseköğretim kurumlarındaki yönetici, öğretim elemanı ve memurların görevleri dolayısıyla ya da görevlerini yaptıkları sırada işledikleri suçlar hakkında yapılacak ceza soruşturması, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 53.maddesinin (c) fıkrasında düzenlenen usule göre yürütülmektedir. Bu doğrultuda yürütülen soruşturma neticesinde şüphelinin suçu işlediğine ilişkin inandır
Yanlış veya yanıltıcı beyan etik ihlali, akademik atama ve terfilerde bilimsel araştırma ve yayınlara ilişkin gerçeğe aykırı beyanda bulunmak olarak nitelendirilen bir etik ihlal türüdür. Yanlış veya yanıltıcı beyan etik ihlalinin bir kusur olarak görülmesinin sebebi bu suretle jüri üyeleri yanıltılarak akademik atama ve terfilerde haksız menfaat elde edilmesidir. Makalemizde yanlış veya yanıltıcı beyan etik ihlali hakkında…
Ön değerlendirme talepleriniz için iletişim formunu kullanabilir veya WhatsApp üzerinden büromuza ulaşabilirsiniz.
