Ç 138 TAHDİT KODU KALDIRMA MAHKEME KARARLARI (2024)

Yabancı bir kimse hakkında idare tarafından konulan Ç 138 tahdit kodu kaldırma, Türkiye’ye giriş yasağı kaldırmak için dava açabilir. TAHDİT KODU NEDİR? Tahdit kodu, Türkiye’de bulunduğu süre içerisinde yasalara aykırı fiiller işlediği tespit edilen veya yurt dışı istihbarat bilgileriyle hakkında bilgi toplanan yabancının siciline işlenen kayıtları ifade eder. Bu kayıtlar, ilgili kişinin Türkiye’deki yasal durumunu…

Devamını oku

Yabancılar Hukuku

TÜRKİYE GİRİŞ YASAĞI Ç 141 TAHDİT KODU KALDIRMA (2024)

Yabancı bir kimse hakkında idare tarafından konulan Türkiye’ye giriş yasağı Ç 141 tahdit kodu kaldırma için dava açabilir. TAHDİT KODU NEDİR? Tahdit kodu, Türkiye’de bulunduğu süre içerisinde yasalara aykırı fiiller işlediği tespit edilen veya yurt dışı istihbarat bilgileriyle hakkında bilgi toplanan yabancının siciline işlenen kayıtları ifade eder. Bu kayıtlar, ilgili kişinin Türkiye’deki yasal durumunu etkileyebilir…

Devamını oku

İş Hukuku

DOĞUM PARASI (2024)

Doğum parası, doğum yapan kadınlara maddi destek sunarak onların çalışma hayatında yer almalarını teşvik etmeyi amaçlamaktadır. DOĞUM PARASI NEDİR? Türkiye’de kadınların çalışma hayatında istihdamını artırmak ve korumak için devlet tarafından çeşitli kanunlarla getirilen pozitif ayrımcılığın yanı sıra maddi yardımlar da sunulmaktadır. Doğum parası, çocuğun doğum tarihine göre farklılık gösterebilir ve ilk çocuk için 300 TL,…

Devamını oku

İş Hukuku

EVLİLİK İZNİ KAÇ GÜNDÜR? (2024)

Evlilik izni, bir çalışanın evlenmesi durumunda kullanabileceği yasal bir mazeret iznidir. Evlilik izni kaç gündür? gibi soruların cevabı makalemizde belirtilmiştir. EVLİLİK İZNİ NEDİR? Evlilik izni kaç gündür? Evlilik izni veya düğün izni, çalışanların evlilik günlerinden itibaren belirli bir süre boyunca izin kullanmalarına olanak tanıyan bir mazeret iznidir. Bu izin, işçiler ve memurlar için farklı kanunlara…

Devamını oku

İş Hukuku

HAKLI NEDENLE FESİH (2024)

Haklı nedenle fesih, iş ilişkisinde taraflardan birinin sözleşme hükümlerine uymaması sonucunda diğer tarafın iş ilişkisini bitirmesini ifade eder. HAKLI NEDENLE FESİH NEDİR? İş ilişkisinde haklı nedenle fesih, tarafların sözleşme hükümlerine uyması ve dürüstlük kurallarına uygun davranması gerektiği prensiplerine dayanır. İşçi veya işveren olmanız fark etmeksizin, belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmesinin haklı bir nedene dayanarak…

Devamını oku

İş Hukuku

İŞÇİNİN SGK PRİMLERİNİN DÜŞÜK GÖSTERİLMESİ (2024)

İşçinin SGK primlerinin düşük gösterilmesi yasa dışı bir uygulamadır ve işverenlerin ve çalışanların yasal sorumluluklarına aykırıdır. SGK (SOSYAL GÜVENLİK KURUMU) PRİMLERİ NEDİR? SGK primleri, Türkiye’de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yürütülen sosyal güvenlik sistemine dahil olan kişilerin ödediği zorunlu sosyal güvenlik katkılarıdır. Bu primler, çalışanların ve işverenlerin ücretlerinden kesilerek veya ödenerek finanse edilir. SGK primleri,…

Devamını oku

Sağlık Hukuku

AVRUPA BİYOTIP SÖZLEŞMESİ (2024)

Avrupa Biyotıp Sözleşmesi, etik, hukuki ve sosyal ilkeleri belirlemek amacıyla biyomedikal alandaki insan haklarını korumayı hedefleyen bir anlaşmadır. AVRUPA BİYOTIP SÖZLEŞMESİ NEDİR? Avrupa Biyotıp Sözleşmesi, biyolojik ve tıbbi alanlardaki gelişmelerin kötüye kullanılmasını önlemek ve insanların onurunu, haklarını ve özgürlüklerini korumak için bir dizi ilke ve yasakları içeren uluslararası bir belgedir. Avrupa Biyotıp Sözleşmesinin temel amacı,…

Devamını oku

Sağlık Hukuku

KOMPLİKASYON YÖNETİMİ-KOMPLİKASYONUN İYİ YÖNETİLEMEMESİ (2024)

Tıbbi bir tedavi veya cerrahi müdahale sonrasında oluşan komplikasyonun iyi yönetilememesi, hastanın sağlığına zarar verebilir veya hatta ölümcül olabilir. KOMPLİKASYON NEDİR? Tıbbi uygulamalar sırasında, doktorlar kabul gören standart prosedürleri takip ederler ve gereken tüm dikkati ve özeni gösterirler. Ancak bazen, öngörülemeyen ve önlenemeyen durumlar ortaya çıkabilir. Bu durumlar, komplikasyonlar olarak adlandırılır ve komplikasyonun iyi yönetilememesi…

Devamını oku

Sağlık Hukuku

SAĞLIK HUKUKUNDA HEKİMİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ (2024)

Tıp bilimini uygulayan hekimlerin hastalara yönelik çeşitli yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu yükümlülükler sağlık hukukunda hekimin yükümlülükleri olarak nitelendirilmektedir. SAĞLIK HUKUKUNDA HEKİM KAVRAMI Hekimler, toplumun sağlığını korumayı amaçlayan önemli görevler üstlenirler ve sağlık sisteminin temel birimidirler. Hekimlik, büyük bir güven ve sorumluluk gerektiren bir meslektir ve bu nedenle hekimlerin mesleklerini etkili bir şekilde yerine getirebilmeleri için korunmaları…

Devamını oku

Makaleler

Son eklenen makaleler

Ç 138 TAHDİT KODU KALDIRMA MAHKEME KARARLARI (2024)

TÜRKİYE GİRİŞ YASAĞI Ç 141 TAHDİT KODU KALDIRMA (2024)

DOĞUM PARASI (2024)

EVLİLİK İZNİ KAÇ GÜNDÜR? (2024)

HAKLI NEDENLE FESİH (2024)

İŞÇİNİN SGK PRİMLERİNİN DÜŞÜK GÖSTERİLMESİ (2024)

AVRUPA BİYOTIP SÖZLEŞMESİ (2024)

KOMPLİKASYON YÖNETİMİ-KOMPLİKASYONUN İYİ YÖNETİLEMEMESİ (2024)

SAĞLIK HUKUKUNDA HEKİMİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ (2024)

Hukuki süreciniz için iletişime geçin