Güncel mevzuat notları, içtihat değerlendirmeleri ve uygulama yazıları. Kategoriden veya arama kutusundan ihtiyacınıza ulaşın.
İş kazası tazminatı davası, işçinin iş kazası nedeniyle meydana gelen ölümü ya da yaralanması nedeniyle açtığı tazminat davasıdır. İŞ KAZASI NEDİR? İş kazaları Türk hukukunda da açık bir şekilde tanımlanmış durumdadır. 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve diğer ilgili mevzuat…
Evden uzaklaştırma kararı ve koruma tedbiri konuları bu makalemizin konusunu oluşturmaktadır. Akabinde evden uzaklaştırma kararı ve koruma tedbiri kararının kapsamı hakkında bilgi vereceğiz. Son olarak evden uzaklaştırma kararı ve koruma tedbiri kararları ile ilgili yargı kararlarına değineceğiz. Evden uzaklaştırma kararı, şiddet uygulanan kişileri korumak amacıyla verilen koruma tedbiri kararıdır. Kolluk güçleri 6284 sayılı Kanun[1] kapsamında…
Babalık davası, babalık iddiası ile çocuk veya anne tarafından açılan davadır. Bu davada önemli şartlardan bir tanesi çocuğun bir erkekle soybağının kurulmamış olmasıdır. Türk Medeni Kanuna göre soybağı çeşitli şekillerle kurulmaktadır. Bunlardan ilki çocuğun annesi ile evliliktir. Evlilik dış soybağının kurulması ise çeşitli yollarla olmaktadır. Bunlardan birisi babanın evlilik dışı çocuğu tanımasıdır. Evlilik dışı çocuk…
Oturma izni ya da diğer adıyla ikamet izni nasıl alınır sorusu ülkemizde 90 günden fazla süre ile kalmak isteyen yabancı ülke vatandaşlarının alması gereken izin türü olduğundan oldukça sık aranmaktadır. Türkiye’de kanuni kalış süresi hesaplanırken, yurda giriş tarihinden itibaren geriye doğru 180 gün içinde 90 günü aşmamış olma koşulu uygulanmaktadır. Bu sebeple son 180 gün…
İşçi hakları, çalışanların iş yerinde adil ve insanca muamele görmelerini sağlamaya yönelik olan ve İş Kanunu ile korunan haklardır. İŞÇİ HAKLARI NELERDİR? İşçi hakları, çalışanların iş yerinde adil ve insanca muamele görmelerini sağlamaya yönelik hakları ifade eder. Bu haklar, yasal düzenlemelerle belirlenir ve işçilerin işlerini güvenli bir şekilde yapabilmelerini, adil ücret alabilmelerini, çalışma saatlerinin düzenlenmesini,…
İmam nikahlı eşin hakları konusundaki bu makalemizde; imam nikahlı eşin haklarının hukuki dayanakları, imam nikahlı eşin maddi hakları, imam nikahlı eşin manevi hakları, imam nikahlı eşin çocukları ile ilgili hususlar, konusunda bilgiler bulacaksınız. Türk Medeni Kanunu (TMK) m.134 ve devamı hükümlerinde evliliğin kurulması için kanunla görevlendirilmiş evlendirme memurunca törenin gerçekleşmesi gerekmektedir. Hukukumuzca bu şekil şartının…
Maaş haczi veya diğer bir adıyla ücret haczi, bir icra hukuku işlemi olup, icra takibi konusu alacağın borçlunun bir ücret karşılığı çalışması söz konusu ise borcun bu ücretten kesinti yapılmak suretiyle tahsil edildiği bir haciz türüdür. Daha açık bir şekilde ifade etmek gerekirse alacak, borçlunun maaşından kesinti yapılmak suretiyle tahsil edilmektedir. Bu konudaki bütün sorularınıza…
İş yerinde mobbing nedir, iş yerinde psikolojik şiddet nedir, hangi uygulamalar iş yerinde mobbing kapsamında değerlendirilebilir, iş yerinde psikolojik şiddete uğradığımda ne yapabilirim, iş yerinde psikolojik şiddetle karşılaştığımda Ankara iş avukatını nereden bulabilirim, hangi eylemlerin iş yerinde mobbing olacağını öğrenebileceğim bir Ankara iş avukatı var mı, gibi sorular oldukça sık sorulmaktadır. Bu makalede iş yerinde…
Kiracının icra yoluyla tahliyesi durumunda gerekçe olarak kira bedelinin ödenmemesi, kira sözleşmesinin sona ermesi ve diğer ortaya çıkacak sebepler gösterilebilir. Kiracının tahliyesi söz konusu olursa icra yoluyla ilamsız icra takibi ya da bir ilam alarak bu işlemler yapılabilir. KİRA BEDELİNİN ÖDENMEMESİ SEBEBİYLE İLAMSIZ İCRA YOLUYLA TAHLİYE (İİK269-269/d) Kiracının kirasını ödememesi karşısında kiraya veren, genel haciz…
Ön değerlendirme talepleriniz için iletişim formunu kullanabilir veya WhatsApp üzerinden büromuza ulaşabilirsiniz.
