Akademik Kadro

Bir akademisyenin görev süresinin uzatılmaması, ülkemizde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili diğer mevzuat çerçevesinde düzenlenmektedir. Akademisyenlerin görev süresi ve bu süre sonunda yapılacak işlemler, akademisyenin kadro türüne (örneğin, öğretim görevlisi, araştırma görevlisi, doktor öğretim üyesi, doçent veya profesör) göre değişiklik gösterebilir. AKADEMİSYENİN GÖREV SÜRESİNİN UZATILMAMASI NEDİR? Akademisyenin görev süresinin uzatılmaması, bir akademisyenin atanma sürecinde…

2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununa göre araştırma görevlisi kadrolarında bulunan kişiler, taahhütname ve kefalet senedi imzalayarak, yüksek lisans veya doktora çalışması yapmak üzere bir başka üniversiteye tahsis edilebilmekte, başka bir deyişle 35. Madde kefalet senedi imzalayarak mecburi hizmetle yükümlenmektedir. Bu makalemizde 35. madde kefalet senedi ile imzalanan taahhütname ve kefalet senedi hakkında bilgi verilecektir. ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ…

Üniversiteden istifa sonrası geri dönme süreci, kişinin istifa sonrasında eski kurumuna veya başka bir kuruma dönüş yapma isteğine bağlı olarak çeşitli hukuki ve idari prosedürlere tabidir. Üniversiteye geri dönme, personelin istifasının hangi statüde ve koşullarda gerçekleştiğine göre değişebilir. Üniversiteden istifa sonrası geri dönme süreci ile ilgili alanında uzman akademik kadro avukatına soru sormak için tıklayınız.…

Araştırma görevlisi kadrosuna atama süreci, süreçte karşılaşılan araştırma görevlisi kadrosu itiraz ve araştırma görevlisi kadrosu davalardan bahsedilecektir. Araştırma görevlileri 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun ifadesiyle yükseköğretim kurumlarında yapılan araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve yetkili organlarca verilen ilgili diğer görevleri yapan öğretim yardımcılarıdır. ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ KADROSU DAVA VE İTİRAZLARI KONUSUNDA ➽ HEMEN AVUKATA SOR ❥ 1. ARAŞTIRMA…

33a araştırma görevlisi kadrosu ve 50d araştırma görevlisi kadrosu değişen koşullar ve mevzuat sebebiyle sıkça merak edilen akademik konulardan olduğu için bu yazımızın konusunu oluşturmaktadır. Üniversitelerde akademik işleyişin sürmesi ve nitelikli akademik personel ihtiyacının karşılanması amacıyla akademik kadrolara 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu kapsamında personel alımı yapılmaktadır. İlgili kanunun 33a maddesi uyarınca istihdam edilenler 33a araştırma…

1416 Sayılı Kanun; Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanuna dayalı olarak Milli Eğitim Bakanlığı zorunlu hizmet karşılığı YLSY Programı ile resmi burslu statüde lisansüstü öğrenim görmek amacı ile her yıl yurt dışına öğrenci göndermektedir. Öğrenim, atama ve hizmet hayatlarının her bir aşaması eski ve detaylı bir kanunla belirlenen bursiyerler ile nitelikli insan gücü bekleyen kamu…

Akademisyen mecburi hizmet devrinin istisnaları Yükseköğretim Kanunu’nun 35. maddesinde eş durumundan ve sağlık durumundan olmak üzere 2 şekilde düzenlenmiştir. Mecburi hizmet devri eş durumu bu makalenin konusu olacaktır. Yazının ayrıntılarına geçmeden önce şu makalelerimiz de ilginizi çekebilir: AKADEMİSYENİN MECBURİ HİZMETİNİN SAĞLIK NEDENİYLE DEVRİ YÜKSEKÖĞRETİM 35. MADDE KEFALET SENEDİ 1416 SAYILI KANUN VE YLSY İLE İLGİLİ…

Akademik kadro iptal davaları üniversiteler ya da diğer yükseköğretim kurumları kadrolarına yapılacak atamalardaki hukuka aykırılıklara karşı açılmakta olup Akademik Hukuk & Danışmanlık özel olarak bu dava konularında uzmanlaşmıştır. Akademik Kadro İptal Davası Nedir? Akademik Kadro ilanına istinaden başvuruda bulunup haksız olarak ataması gerçekleşmeyen akademik personel müvekkillerimiz hakkında açtığımız akademik kadro iptal davalarında verilen kararların bir…

Bölge İdare Mahkemesi Kararı – Ankara BİM, 4. İDD, E. 2020/506 K. 2020/1701 T. 9.7.2020 İSTEMİN ÖZETİ Ankara 7. İdare Mahkemesi’nce davanın reddi yönünde verilen 16/10/2019 gün ve E:2019/567, K:2019/2339 sayılı kararın; davacı vekili tarafından, X1 Üniversitesi Rektörlüğünün 20/04/2015 tarih ve 45250738-903.02/884 sayılı işlemi ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 26. maddesi uyarınca “Profesör” unvanını aldığı, unvanın alındığı…