İŞ SÖZLEŞMESİNİN EVLİLİK NEDENİYLE FESHİ

İş Sözleşmesinin Evlilik Nedeniyle Feshi ile işten ayrılan kadın işçi kıdem tazminatı alabilir. Hukukumuzda evlenen kadınların iş sözleşmelerini feshedilmelerine imkân tanınmış ve bu işçilerin kıdem tazminatı alabilmelerinin önü açılarak, kadın işçiler feshin kötü sonuçlarına karşı korumaya alınmışlardır. Kadın işçilere yönelik çalışma hayatında özel düzenlemelere rastlamak mümkündür. Bunlar 4857 sayılı İş Kanunu m.72’de düzenlenen çalışma yasakları,…

Devamını oku

İş Hukuku

HİZMET TESPİT DAVASI NEDİR?

EVLENEN İŞÇİNİN HAKLARI

ASKERE GİDEN İŞÇİNİN HAKLARI

İŞÇİ ALACAKLARI NELERDİR? İŞÇİ TAZMİNAT TÜRLERİ NELERDİR?

İŞ SÖZLEŞMESİNİN EVLİLİK NEDENİYLE FESHİ

TAZMİNAT HESAPLAMA VE TAZMİNAT TÜRLERİ

İŞE İADE DAVASI NEDİR? NASIL AÇILIR?

Korona Salgını Bağlamında 7226 Sayılı Kanun’la İş Yaşamı

İşçinin Ücretine Zam Yapılması Zorunlu mudur?

Hukuki süreciniz için iletişime geçin