Covid-19 nedeniyle işyerinin geçici olarak kapanması veya işyerinde küçülme nedeniyle işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir? İşçi salgın nedeniyle karantinaya alındığında işten çıkarılabilir mi? Kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanır mı? 4857 Sayılı İş Kanunun 24/III ve 25/III maddelerine göre, işçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı nedenler ortaya çıkarsa işçi…
İşçi virüse yakalandığı takdirde raporlu ise bu rapor süresi ihbar süresini 6 hafta aşmadığı sürece işverenin haklı fesih imkanı bulunmamaktadır. İhbar süresi de işyerindeki kıdemine göre belirlenir. Eğer işçi işyerinde 6 aydan daha az çalışmışsa ihbar süresi 2 hafta, eğer işçinin kıdemi 6 aydan 1 buçuk yıla kadarsa ihbar süresi 4 hafta, 1 buçuk yıldan…
İş davası avukatı Kayseri, iş hukuku alanında uzman ve iş davalarında tecrübeli olan ve müvekkillerine iş davası alanında hukuki hizmet sunan Kayseri avukatıdır. İŞ HUKUKU NEDİR? İş hukuku, bir ülkedeki iş ilişkilerini düzenleyen hukuk dalıdır. Türk hukukunda iş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen normları içerir. Türkiye’de iş hukuku, işçi haklarını korumayı ve iş…
Ankara iş avukatı, Ankara’da ve çevresinde ekseriyetle İş Hukuku alanındaki iş ve davaları yürüten avukatlara yönelik kullanılan bir tabirdir. Esasında mevzuatta avukatların alanlara ayrılması söz konusu değildir. Ancak uygulamada bir avukat hangi tür davalara bakıyorsa o hukuk alanıyla anılmaktadır.Bu da gayet doğaldır. Çünkü sıklıkla bakılan dava türlerinde uzmanlaşılmaktadır. ANKARA İŞ DAVALARININ KAPSAMI NEDİR? 4857 sayılı…
İş hayatında karşılaşılabilecek hukuki sorunlar, hem işverenler hem de işçiler için ciddi sonuçlar doğurabilir. Bu nedenle, iş hukuku alanında uzmanlaşmış, deneyimli ve güvenilir bir avukat seçmek, haklarınızı korumak ve çıkarlarınızı savunmak için önemlidir. Peki, Ankara iş avukatı nasıl seçilir? İşte size bu konuda yardımcı olacak bazı ipuçları: – Ankara iş avukatı seçerken, öncelikle avukatın iş…
Ankara iş avukatı iş hukuku uyuşmazlıklarında uzmanlaşmış avukat olarak bilinmektedir. İş hukuku genel olarak işçi ve işveren arasındaki hukuki durumun kapsamını ve ilişkinin sınırlarını çizen, bu kapsamda işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklara yönelik düzenlemeleri içeren bir hukuk alanıdır. İş Hukuku kapsam olarak işçi ve işverene yönelik bir alan olarak düzenlemeler bütünü olarak görünse de İş…
Ankara iş avukatı, Ankara müvekkil çevresinde genellikle İş Kanunu kapsamındaki iş ve davalara bakan avukatlara anılış biçimidir. Aslında mevzuatta ve yasal uygulamada avukatlık mesleği açısından yalnızca Ankara iş avukatı şeklinde bir branşlanma yoktur. Ancak ekseriyetle bu davalara bakan avukatlar bu isimle anılmaktadır. ANKARA İŞ AVUKATI KİMDİR? Ankara iş avukatı İş Hukuku açısından işçi ve işveren…
Fazla mesai ücreti genellikle işçilere ödenmeyen bir ücret türüdür. Fazla mesai ücretinin nasıl hesaplandığı, nasıl talep edilebileceği ve alınabileceği konusuna başlamadan önce kısaca fazla mesai kavramını açıklamakta fayda görüyoruz. Fazla Mesai; 4857 sayılı İş Kanunu’nda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade eder. Bununla birlikte fazla süreli çalışmaya da değinmek gerekir. Fazla süreli…
Sözlük anlamı “zarar ve ziyanı ödeme” olan tazminat terimi, hukuk dilinde, genellikle bir kimsenin şahıs veya mal varlığında iradesi dışı meydana gelen eksilmenin telafisi için zarardan sorumlu kişinin yerine getirmesi gereken edim anlamında kullanılmaktadır. Tazminat kısaca, hukuka aykırı bir eylem sonucunda ortaya çıkan maddi veya manevi zarara karşılık olarak ödenen bedeldir. Tazminat kurumu, fertler arası…
Son zamanlarda özellikle Özel Öğretim Kurumlarında çalışan öğretmenlerin maddi sıkıntılardan dolayı işten çıkarıldıkları görülmektedir. Herhangi bir haklı neden olmadan bu şekilde Özel öğretim kurumlarında çalışan öğretmenlerin işten çıkarılması ciddi mağduriyetler oluşturmaktadır. Hukuk devleti olmanın gereği olarak işten çıkarma işlemi sonrası haksız fesih ile işten çıkarılan Öğretmenlerimizin hem Özel öğretim Kurumları yönetmeliği hem de İş kanunu…