İş Sözleşmesinin Evlilik Nedeniyle Feshi ile işten ayrılan kadın işçi kıdem tazminatı alabilir. Hukukumuzda evlenen kadınların iş sözleşmelerini feshedilmelerine imkân tanınmış ve bu işçilerin kıdem tazminatı alabilmelerinin önü açılarak, kadın işçiler feshin kötü sonuçlarına karşı korumaya alınmışlardır. Kadın işçilere yönelik çalışma hayatında özel düzenlemelere rastlamak mümkündür. Bunlar 4857 sayılı İş Kanunu m.72’de düzenlenen çalışma yasakları,…
Tazminat hesaplama son derece hassas bir konu olup alanında uzman bir tazminat avukatından hukuki destek alınarak yapılması faydalı olacaktır. TAZMİNAT NEDİR Tazminat, bir hukuk terimi olarak, hukuka aykırı bir eylem ya da ihlal sonucunda ortaya çıkan maddi veya manevi zararların telafi edilmesi amacıyla ödenen bir bedel olarak tanımlanabilir. Bu zararlar, bir kişinin haklarına tecavüz edilmesi,…
İşe iade davası 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işçilerin işveren karşısında korunmasını sağlayan en önemli haklardan bir tanesidir. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 20. Maddesine göre; “İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle, İş Mahkemeleri…
Ankara iş avukatı iş hukuku, iş davaları, işçi hakları ve işveren hakları alanlarında uzmanlaşmış ve Ankara ilinde hizmet veren bir avukattır. İşçi ile işveren arasındaki hukuki uyuşmazlıkların çözümünde, işçi alacakları (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücretleri gibi), iş sözleşmesinin feshi, işe iade davaları, iş kazası ve meslek hastalığı kaynaklı tazminatlar, mobbing ve ayrımcılık gibi…
Korona Salgını Bağlamında 7226 Sayılı Kanun’la İş Yaşamı bu yazımızın konusunu oluşturmaktadır. Covid-19 Korona Sürecinde Kapsamında Yapılan Düzenlemeler 7226 Sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“7226 sayılı Kanun”) Türkiye Büyük Millet Meclisi (“TBMM”) 24 Mart 2020 tarihli Genel Kurulu’nda görüşülerek kabul edilmiş ve 26.03.2020 tarih ve 31080 sayılı (mükerrer) Resmî Gazete’de yayımlanmıştır. Kanun, Koronavirüs (“Covid-19”) salgınıyla mücadele kapsamında…
İşçi alacakları kapsamında işçi ve işveren arasındaki iş sözleşmesinin sona erme biçimine göre işçinin talep edebileceği ücret ve tazminat kalemleri en çok merak edilen iş hukuku konularından biridir. Bu makalede sadece anlaşılır bir şekilde işçi alacaklarının neler olduğundan bahsedilecektir. İşçi alacakları kapsamında talep edilebilecek haklar şunladır: Kıdem Tazminatı İşçi alacaklarının ilki kıdem tazminatıdır. İşçinin, çeşitli…
İşçiye ödenecek ücret, asgari ücretin altında olamayacağı için asgari ücretle çalışan işçilerin ücret artışları konusunda bir tereddüt bulunmamaktadır. Her yıl asgari ücrete yapılan zam ile birlikte asgari ücret ile çalışan işçilerin aldıkları maaş miktarı artmaktadır. Ancak asgari ücretin üzerinde bir ücret ile çalışan işçiler bakımından ücret zammı konusu tartışma konusu olabilmektedir. Özellikle, son yıllardaki gibi…
2018 yılında çıkan ilk Bedelli Askerlik Kanununa (7146 sayılı Kanun) göre “bedelli askerlik hükümlerinden yararlananların temel askerlik eğitimi süresince çalıştıkları iş yeri, kurum ve kuruluşlar tarafından aylıksız veya ücretsiz izinli sayılacaklarını” hükme bağlamıştır. BEDELLİ ASKERLİK YAPAN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI DURUMU Burada iş sözleşmesinin “kanundan kaynaklı olarak askıda kalması” ve işçinin iş görme borcunun, işverenin de…
Kıdem tazminatını düzenleyen 1475 sayılı İş Kanunumuzun 14. maddesinin birinci fıkrasının beş nolu bendinde, 506 sayılı Kanunun 60. maddesinin5 (5510 sayılı Kanun m.28) birinci fıkrasının A bendinin a ve b alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun geçici 81. maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme…
İş davası avukatı Çankırı, iş hukuku alanında uzman ve iş davalarında tecrübeli olan ve müvekkillerine iş davası alanında hukuki hizmet sunan Çankırı avukatıdır. İŞ HUKUKU NEDİR? İş hukuku, bir ülkedeki iş ilişkilerini düzenleyen hukuk dalıdır. Türk hukukunda iş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen normları içerir. Türkiye’de iş hukuku, işçi haklarını korumayı ve iş…
