Güncel mevzuat notları, içtihat değerlendirmeleri ve uygulama yazıları. Kategoriden veya arama kutusundan ihtiyacınıza ulaşın.
Tıbbi malpraktis tazminat dava süreci, bir sağlık çalışanının veya kurumunun, hastaya zarar vermesi sonucunda açılan maddi ve manevi tazminat davasıdır. Bu dava, hastanın veya hasta yakınının tıbbi müdahalede hata, ihmal veya kusur nedeniyle zarar gördüğü iddiasıyla başlatılır. Süreç, belirli aşamalardan oluşur ve hukuki, tıbbi incelemeler içerir. TIBBİ MALPRAKTİS NEDİR? Tıbbi müdahale, belli ölçülerde risk içerdiğinden…
Sürekli bakıcı gideri tazminatı, mahkeme tarafından belirli bir süre boyunca, bir bireyin sürekli olarak bakımını üstlenmek zorunda kalan kişilere ödenen bir tazminat türüdür. Bu tazminat, genellikle bir kazada yaralanma, hastalık veya benzeri durumlar sonucunda oluşan bakıma ihtiyaç duyulması durumunda talep edilir. BAKICI GİDERİ NEDİR? Bakıcı gideri, bireylerin hukuka aykırı bir eylem sonucu bedensel zarara uğraması…
Geçici bakıcı gideri tazminatı, bir kişinin geçici bir süre için bakıma muhtaç hale gelmesi durumunda, bu süre zarfında ihtiyaç duyduğu bakım hizmetlerinin giderlerinin tazmin edilmesi anlamına gelir. Bu durum, genellikle bir kaza, ameliyat, hastalık veya başka bir tıbbi müdahale sonrası kişinin geçici olarak kendi başına hayatını sürdürememesi durumunda ortaya çıkar. GEÇİCİ BAKICI GİDERİ TAZMİNATI NEDİR?…
Sürekli iş göremezlik, bir kişinin çalışma gücünün, mesleki kazanç yeteneğinin veya bedensel ve ruhsal sağlığının kalıcı olarak kaybolması durumunu ifade eder. Bu durum, iş kazası, meslek hastalığı ya da başka bir sağlık sorunu nedeniyle ortaya çıkabilir ve kişiyi iş yapamaz hale getirir. SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK NEDİR? Sürekli iş göremezlik, bir çalışanın iş kazası, meslek hastalığı…
Geçici iş göremezlik, bir çalışanın hastalık, kaza, meslek hastalığı veya doğum gibi nedenlerle geçici bir süre boyunca çalışamayacak duruma gelmesidir. Bu durumda çalışan, sağlığı iyileşene kadar işini yerine getiremez ve geçici bir süre iş gücünden uzak kalır. GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK NEDİR? Geçici iş göremezlik, çalışanın sağlık nedenleriyle işine ara vermesi anlamına gelir ve bu süreçte…
Boşanma davası nasıl açılır? sorusuna bu makalede yanıt verirken, bu süreçte dikkat edilmesi gereken tüm ayrıntıları ele alacağız. Boşanma, evlilik birliğinin yasal olarak sona erdirilmesi sürecidir ve çoğu zaman taraflar için zor bir süreç olabilir. Türkiye’de, boşanma davası açmak isteyen bireylerin belirli hukuki prosedürleri takip etmeleri gerekmektedir. “Boşanma davası nasıl açılır” sorusunun yanıtı ise bu…
İş, iş hukukunda işçinin verilen talimatlara uyma borcuna bir sınır olarak getirilmiştir. Çalışma koşulları, işin yürütülmesindeki bütün hak ve borçları ifade eden bir kavram olarak karşımıza çıkar. Esasen işçinin çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapılmamalıdır, zira işçi ve işveren arasında kurulan sözleşmenin değişmemesi esastır. Bu duruma içerik güvencesi adı verilir. İşyerinde esaslı değişiklik yapılabilmesi ancak belirli…
İşçi ölümünde tazminat, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu yaşamını yitiren işçinin hak sahiplerine ödenen maddi ve manevi tazminatları kapsar. İşçi ölümünde tazminat, işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almadığı veya ihmalkâr davrandığı durumlarda öne çıkar. İşçi ölümü tazminatında, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan yardımların yanı sıra işverenin sorumluluğu da devreye girebilir. İŞÇİ ÖLÜMÜNDE…
Kirayı elden verme cezası geldi ve kirayı elden verme dönemi artık sona erdi. Buna göre tüm kira ödemeleri banka veya PTT üzerinden yapılacak. Ödemeyi elden yapanlara 20 milyon liraya kadar para cezası kesilecek. Kira ödemeleri, hem kiracılar hem de ev sahipleri için oldukça önemli bir konudur. Türkiye’de kira sözleşmeleri ve kira ödemeleri, belirli yasal düzenlemelere…
Ön değerlendirme talepleriniz için iletişim formunu kullanabilir veya WhatsApp üzerinden büromuza ulaşabilirsiniz.
