Güncel mevzuat notları, içtihat değerlendirmeleri ve uygulama yazıları. Kategoriden veya arama kutusundan ihtiyacınıza ulaşın.
Araştırma görevlisi kadrosunda otuz beş yaş şartı 2547 sayılı Kanunun 33. maddesinden gelir ve sınav yılının 1 Ocak tarihine göre ölçülür. 50/d kadrosundan 33/a kadrosuna geçişin dayanağı ise süresi dolan Geçici 84. maddedir.
Doçentlikte Q değeri Clarivate JCR verisiyle beyan edilir, Scimago geçerli sayılmaz. Geçmiş yıl çeyrekliğini belgeleme yolları, DBS beyanı ve itiraz süreci.
Muhakkik nasıl görevlendirilir, hangi unvan ve tarafsızlık şartlarına tabidir, hangi yetkileri kullanır ve usul hataları verilen disiplin cezasını nasıl etkiler.
Lisansüstü tez savunmasında jüri kabul, ret veya düzeltme kararı verir. Ret ilişik kesme sonucunu doğurur; düzeltme ikinci savunma hakkı tanır. Bu kararlara karşı izlenecek itiraz ve iptal davası yolu ele alındı.
7592 sayılı Kanunla 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununa eklenen Ek Madde 47, tezini başkasına yazdıran kişinin unvanını geri alıyor ve çalışmayı hazırlayanlara adli para cezası getiriyor.
14 Ekim 2025 tarihli değişiklik, doçentlik başvurusunda eksik belgeyi doğrudan ret sebebi yaptı. Jüri bilgileri ve sonuca esas alınan jüri raporları artık adayın erişimine açılıyor.
Kaynak gösterilerek ve gerçekten yeniden yazılarak yapılan parafraz intihal değildir. Atıfsız veya yüzeysel parafraz ise etik ihlal iddiasına, disiplin cezasına ve cezai sorumluluğa yol açabilir.
Uydurma etik ihlali, yapılmamış bir çalışmaya dayanarak hayali veri üretmeyi ve yayımlamayı ifade eder. TÜBİTAK ve YÖK mevzuatındaki tanım, ceza, savunma ve dava yolu.
İntihal oranı için mevzuatta yüzde sınırı yoktur. Üniversite yönergelerindeki benzerlik eşikleri, Turnitin raporunun hukuki değeri ve Danıştay'ın atıf odaklı yaklaşımı incelendi.
Ön değerlendirme talepleriniz için iletişim formunu kullanabilir veya WhatsApp üzerinden büromuza ulaşabilirsiniz.
