Eskişehir işçi avukatı, işçi hakları ve iş hukuku alanında uzman olan ve iş davalarında tecrübeli olan müvekkillerine hukuki hizmet veren Eskişehir avukatıdır. İŞÇİ KİMDİR? İşçi, genel olarak bir işyerinde ücret karşılığı belirli bir süre boyunca çalışan kişiyi ifade eder. İşçi, işverenle bir iş sözleşmesi yaparak belirli bir işi belirli bir süre boyunca yerine getirmeyi kabul…
İş hukuku avukatı Eskişehir, iş hukuku alanında uzman, iş davalarında tecrübeli ve müvekkillerine iş hukuku alanında hukuki hizmet veren Eskişehir avukatıdır. İŞ HUKUKU NEDİR? İş hukuku, bir ülkedeki iş ilişkilerini düzenleyen hukuk dalıdır. Türk hukukunda iş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen normları içerir. Türkiye’de iş hukuku, işçi haklarını korumayı ve iş ilişkilerini düzenlemeyi…
Eskişehir iş avukatı iş hukuku, iş davaları, işçi hakları ve işveren hakları alanlarında uzmanlaşmış ve Eskişehir ilinde hizmet veren bir avukattır. İşçi ile işveren arasındaki hukuki uyuşmazlıkların çözümünde, işçi alacakları (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücretleri gibi), iş sözleşmesinin feshi, işe iade davaları, iş kazası ve meslek hastalığı kaynaklı tazminatlar, mobbing ve ayrımcılık gibi…
İşçi ile işveren, bir iş sözleşmesi kapsamında yükümlülüklerini yerine getirirler. Örneğin işçi, işlerini yerine getirirken işveren tarafından verilen talimatlara uyar, işveren ise işçinin ücretini zamanında ve doğru şekilde öder. İş sözleşmeleri bakımından her iki tarafın da yükümlü olduğu hususlardan biri de ihbar konusudur. İhbar konusunun mantığında “iş ilişkisinde tarafların birbirini yüzüstü bırakmaması, bıraktığı takdirde cezalandırılması”…
İş davası avukatı Kayseri, iş hukuku alanında uzman ve iş davalarında tecrübeli olan ve müvekkillerine iş davası alanında hukuki hizmet sunan Kayseri avukatıdır. İŞ HUKUKU NEDİR? İş hukuku, bir ülkedeki iş ilişkilerini düzenleyen hukuk dalıdır. Türk hukukunda iş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen normları içerir. Türkiye’de iş hukuku, işçi haklarını korumayı ve iş…
Ankara iş avukatı, Ankara’da ve çevresinde ekseriyetle İş Hukuku alanındaki iş ve davaları yürüten avukatlara yönelik kullanılan bir tabirdir. Esasında mevzuatta avukatların alanlara ayrılması söz konusu değildir. Ancak uygulamada bir avukat hangi tür davalara bakıyorsa o hukuk alanıyla anılmaktadır.Bu da gayet doğaldır. Çünkü sıklıkla bakılan dava türlerinde uzmanlaşılmaktadır. ANKARA İŞ DAVALARININ KAPSAMI NEDİR? 4857 sayılı…
İş hayatında karşılaşılabilecek hukuki sorunlar, hem işverenler hem de işçiler için ciddi sonuçlar doğurabilir. Bu nedenle, iş hukuku alanında uzmanlaşmış, deneyimli ve güvenilir bir avukat seçmek, haklarınızı korumak ve çıkarlarınızı savunmak için önemlidir. Peki, Ankara iş avukatı nasıl seçilir? İşte size bu konuda yardımcı olacak bazı ipuçları: – Ankara iş avukatı seçerken, öncelikle avukatın iş…
Ankara iş avukatı iş hukuku uyuşmazlıklarında uzmanlaşmış avukat olarak bilinmektedir. İş hukuku genel olarak işçi ve işveren arasındaki hukuki durumun kapsamını ve ilişkinin sınırlarını çizen, bu kapsamda işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklara yönelik düzenlemeleri içeren bir hukuk alanıdır. İş Hukuku kapsam olarak işçi ve işverene yönelik bir alan olarak düzenlemeler bütünü olarak görünse de İş…
Ankara iş avukatı, Ankara müvekkil çevresinde genellikle İş Kanunu kapsamındaki iş ve davalara bakan avukatlara anılış biçimidir. Aslında mevzuatta ve yasal uygulamada avukatlık mesleği açısından yalnızca Ankara iş avukatı şeklinde bir branşlanma yoktur. Ancak ekseriyetle bu davalara bakan avukatlar bu isimle anılmaktadır. ANKARA İŞ AVUKATI KİMDİR? Ankara iş avukatı İş Hukuku açısından işçi ve işveren…
Fazla mesai ücreti genellikle işçilere ödenmeyen bir ücret türüdür. Fazla mesai ücretinin nasıl hesaplandığı, nasıl talep edilebileceği ve alınabileceği konusuna başlamadan önce kısaca fazla mesai kavramını açıklamakta fayda görüyoruz. Fazla Mesai; 4857 sayılı İş Kanunu’nda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade eder. Bununla birlikte fazla süreli çalışmaya da değinmek gerekir. Fazla süreli…